薪酬的力量

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程详情培训对象中层干部 基层主管课程收获从某民营企业的发展阶段，认识人事管理过渡人力资源的必要性；　　? 观点：　　现代人力资源的发展是企业发展阶段的必然；　　人力资源是现代企业竞争优势的核心；课程大纲战略性人力资源管理是处于高阶竞争环境的企业家、高级管理人员的必修课。　　第一讲：战略管理的常规理论　　1、 企业战略规划基本常识　　2、 战略性人力资源管理的概念与意义　　3、 战略规划的主要工具　　第二讲：战略性人力资源管理　　1、 战略性人力资源规划的纬度与相关要素　　2、 认识战略性人力资源的本质　　3、 战略性人力资源特征　　4、 战略性人力资源管理的主流类型　　第三讲 战略性人力资源规划　　1、 战略性人力资源规划操作流程　　2、 战略性的管控组织结构　　3、 人力资本管理规划