女性领导力

讲师资历

课程目标

课程大纲

【课程背景】          大多女性朋友在工作中会停滞不前，遭遇瓶颈。例如：1. 觉得有些东西在阻止自己前进，或者阻止了自己过本想过得那种生活；2. 觉得很难让自己从令人情绪低沉的事件中走出来；3. 觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏；4. 觉得周围的人根本不知道你还能做出什么样的成绩；        本课程帮助分析并总结出12条足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，并分别列出解决办法，并给出了针对女性的转型方案，让各位女性朋友在进入新的工作阶段的时候不再迷茫。【课程目的】1. 帮助真正渴望实现自我价值的女性，找到认知的盲点和理解误区；2. 明确决定出路的人是自己，不断迎接挑战做出最积极的改变；3. 改变女性对自我的认知，致力于让女性做出看得见的行为变化；4. 打破阻碍女性事业和个人成长的行为习惯，指导身处困境的女性突破瓶颈；5. 指出女性需要放弃的思维模式和领导风格，特别是在中国传统文化中成长起来、带着传统女性特征的女性领导者，需要转变的思维模式和领导风格；【课程对象】       各位女性领导者、正在职场中遭遇瓶颈的女性、正在进行职场转型的女性【课程时长】1天/6小时【学习方式】采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论、角色扮演等等 【课程大纲】一、 职场女性1、 职场女性的现状2、 职场女性的优势3、 女性进入职业瓶颈的表现二、 女性的职业瓶颈1．坏习惯一：不愿提及自己的贡献2．坏习惯二：期待别人自然而然的注意到你的贡献3．坏习惯三：过于看重专业技能的作用4．坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘5．坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟6．坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展7．坏习惯七：苛求完美8．坏习惯八：总想取悦别人9．坏习惯九：极力“压缩” 自己10．坏习惯十：夹杂太多情感11．坏习惯十一：“反刍式”思维12．坏习惯十二：总让你的“雷达”干扰你三、 女性领导力突破 从小细节开始——打开你的“坏习惯文件夹”——“打散”这些坏习惯——渴望促成改变独改不如众改——同伴的价值——倾听——感谢——跟进——宣传——“同辈教练”的力量放过自己——前馈——哦，好吧——就让往事流走——“不做”清单——苛责别人四、 向从前的自己致敬