《结构化思考之问题分析与解决》

《结构化思考之问题分析与解决》

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授课讲师:刘芳

讲师资历

培训时长 2
授课对象 各级经理人;想要提高效率的职场精英;
授课方式 内训

课程目标

为什么你看了很多的沟通书籍,听了很多的沟通培训,你的沟通能力还是极其有限?为什么你掌握了很多沟通技巧,在实际生活、工作中却无法有效应用?你体会过和他人把聊天聊死的感觉吗?你的产品很好,你的解说貌似也很好,但是客户为什么没有成交?你以为你很懂沟通,但你会发现工作、生活中沟通冲突不断,为什么? 让我们从思维、技能和应用三方面,全方位提升你的的结构性思维与影响力表达。应用结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进,让你在日常工作无论是日常沟通表达、汇报演示还是梳理分析问题都能都得心应手,解决工作中的实际问题。让

课程大纲

导入:你的灯亮着吗?
为什么下水道的盖子总是圆的?
第一讲:界定问题
一、问题是什么?
二、问题该由谁解决?
三、问题来自哪里?
四、你真的想解决问题吗?
案例:雷龙塔的电梯(需提前预习)
第二讲:分析问题
模型介绍:内部私董会
一、提案
二、表决
三、阐述
四、提问
五、澄清
六、分享和建议
总结
演练: 现场私董会解决实际问题
第三讲:表达问题:金字塔原理
一、金字塔基本原理介绍
1.逻辑思维始于图形语言
2.图形的优势
练习:哪些是图形语言(判断)
3.金字塔四个基本特点
4.接受信息的三个基本步骤
5.MECE法则
演练:任职资格/业绩汇报的编写
二、金字塔内部结构
1.纵向结构分层次
什么是垂直思维:概念、图形、比喻
案例演练:产销环节;低工资引起的问题链;说服过程
拓展演绎:5WHY分析法、"SOWHAT"的妙用
互动环节:产假增加到五年,会怎样?/请用垂直思维图形,解析如果你完成了……,你的生活未来会怎样/如果你的团队完成了……,你所在的企业未来会怎样?
2.横向结构选顺序
什么是平行思维:概念、图形、比喻
演练:半杯水
拓展演绎:头脑风暴,你用对了吗?归类是一种能力
3.基于目标定主题
什么是逆向思维:概念、图形、比喻
互动环节:沟通的效果取决于谁?
拓展演绎:怎样沟通更有说服力?
总结:
三种思维方式的功能特点
--解析"为什么下水道的盖子总是圆的"(思维不同,体现出能力、价值和潜力不同)本培训使用的是哪种方式?
三种方式各有所长,具体情况具体分析
阶段练习:如何表达你希望加薪20%?
第四讲:金字塔原理的日常应用
一、面对问题有思路
导入:单身的结婚狂该怎么做?
1.单一思路
2.系统思路
解决问题的模型一:起点型
发现问题→分析问题→解决问题
常见陷阱
解决问题的模型二:终点型
目标→方向→选择→执行
综合练习:假设你刚被晋升了一级,请梳理出这个角色转变而带来的工作思路的不同。
二、职场表达更有效
1.表达前,明确需求,了解受众
1)角色不同
2)环境不同
3)关系不同
2.职场表达金字塔:
1)举例(会议如何安排)
2)先有思路再表达
3)职场表达原则和模板
练习:
假设你的小组被安排在情人节当天在某城市卖红玫瑰花,开始之前你的上司想听取你们的工作汇报,请思考后演示你会如何汇报
3.用金字塔做PPT:思路比美观更重要
练习:你的汇报价值百万
三、金字塔不是万能的
四、如何拥有金字塔