精准品牌营销之——电子商务运营管理

精准品牌营销之——电子商务运营管理

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授课讲师:李忠美

讲师资历

培训时长 2
授课对象 企业高管、营销负责人、零售负责人、渠道主管、电商主管等;品牌渠道经理,分销负责人。
授课方式 内训

课程目标

这是一个新零售的全域营销时代,当消费的关键词不再是物美价廉,而变成了品质、社交、便捷、移动、定制。电子商务已经经历了,技术、图片、文案、视频、内容、连接等多个主流时代的变革,从优势竞争到补短板的提升,唯一不变的就是变化,本课程结合多年的电商经验对电商运营进行的一次有效梳理,帮助企业从细节入手了解运营真谛,提升运营绩效,突破电商运营瓶颈,培养运营梯队,建立属于自己品牌的企业大学。 ● 掌握新零售最新动态、主张、观点、案例及前沿方案。 ● 了解线下实体店、电商与O2O新零售精彩案例 ● 培养运营思维

课程大纲

精准品牌营销之——电子商务运营管理
课程背景:
这是一个新零售的全域营销时代,当消费的关键词不再是物美价廉,而变成了品质、社交、便捷、移动、定制。电子商务已经经历了,技术、图片、文案、视频、内容、连接等多个主流时代的变革,从优势竞争到补短板的提升,唯一不变的就是变化,本课程结合多年的电商经验对电商运营进行的一次有效梳理,帮助企业从细节入手了解运营真谛,提升运营绩效,突破电商运营瓶颈,培养运营梯队,建立属于自己品牌的企业大学。
课程收获:
● 掌握新零售最新动态、主张、观点、案例及前沿方案。
● 了解线下实体店、电商与O2O新零售精彩案例
● 培养运营思维与战略意识
● 明确电商运营的2018新玩法、零售创新点等
● 帮助实体企业加快结构调整、创新零售方式、提升业务效率。
● 帮助传统商贸零售企业实现零售升级,打造适应创新型、技能型管理队伍。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业高管、营销负责人、零售负责人、渠道主管、电商主管等;品牌渠道经理,分销负责人。 
课程方式:
讲师授课+案例研讨+小组讨论+现场演练
☆讲师讲解——通过通俗易懂的语言大客户销售方法,让学员开拓眼界学到最佳大客户销售实践。
☆案例分析——通过案例,锻炼销售的观察力、分析能力及总结能力。
☆实战演练——让学员结合真实工作内容,模拟客户情景,训练学员把学到的知识充分的运用起来,解决工作中遇到真实问题。
☆小组讨论——让学员学会资源整合,借力使力。
课程大纲
第一讲: 新零售下的电子商务运营管理
一、电子商务的为什么要运营管理
1. 你家的运营有哪些工作内容?
运营工作较散,常被吐槽的问题和案例。
比如时间点,比如促销问题,比如滞销率和库存关心太少?
2. 电子商务运营管理的新特征 
1)运营的跨部门配合,打通各部门
2)老板的关注与推动
3)运营人员的学习能力
案例:2年前的行业内不错的运营,到今天薪资与价值的差距很大
二、新零售电子商务运营要围绕零售本质 
1. "新零售"的提出
讨论:
1. 为什么会有新零售,马云在什么情况和背景下提出的了?
2. 你们是不是觉得流量越来越贵,越来越散,越来越碎片化?
3. 电商成本不断上涨,却又停不下来?
2. "新零售"的内容 
1)找效率最高,最精准的流量
2)做体验最好,圈住你的客户群
3. 新零售下电商运营怎样做好--人、货、场 
讨论:人货场重组怎么玩?如何打通中间环节
第二讲:产品才是零售根本——思维决定运营成败
一、数据化选品与产品调研
1. 行业规模与天花板调研
2. 行业竞争者布局
3. 产品口碑与评价
4. 产品的卖点和难点
讨论:这些中差评让你得到什么启示
二、面向顾客的设计
1. 从标准产品到定制产品
2. 打动客户的产品
3. 透过表象看客户深沉需求
案例分析:4p到4C是如何演变的
三、卖点与买点
1. 一线客服总结销售宝典
2. 体现专业度
3. 保持产品温度
4. 千人千面的话术整理
案例:你说的卖点不一定是买家的买点
营销不等于流量?
小组讨论:
列举你的产品优势与卖点?
第三讲:视觉也是需求——零售需要感觉
一、品牌视觉 
1. Logo
2. Slogan 
3. 色彩
4. 字体
5. 品牌活体
6. 品牌包装
7. 如何才能让人记住你呢
案例:阿芙的首席惊喜官
二、产品视觉
1. 产品文案 
案例:满300减100&满200送100
2. 产品拍摄
案例:佳能相机拍摄,正面&反面
3. 内页结构
1)A&B页面对比
2)PC&手机页面对比
4. 店铺装修标准
三、营销视觉
1. 营销视觉概述 
2. 促销广告设计的标准 
案例:运营与美工的对话
3. 促销广告设计实施步骤
4. 美工管理 
你与美工如何沟通
案例:创新创意与规则和时间节点的故事
5. 美工工单管理
6. 美工工单管理流程
第四讲:服务链接客户——链接即销售
一、体验就是服务
小组讨论:设计现场体验的场景
二、链接即销售
案例:如何与客户产生链接
三、服务核心文化建设
1. 制定服务流程
2. 明确服务职责分工
3. 形成服务社群
4. 关注服务人员
三、服务技能提升手段
1. 团队班组化
2. 组长与标兵的搭配
3. 销售手册与话术整理
4. 数据化及时反馈
5. 团队考核与竞赛
五、服务知识管理复制
第五讲:提升转化率的内容化运营
一、内容运营的概念和价值 
1. 什么是内容
互动:你的选择来自与哪里?
2. 什么是好内容 
3. 内容与产品的微妙关系
案例:我的抖音橡皮理发娃娃
4. 原创内容的重要性
二、产品运营中的内容建设
1. 什么是产品运营
2. 产品运营的具体工作
3. 建立标准 
4. 内容初始化 
5. 内容审核 
6. 内容推荐 
7. 内容整合
三、内容运营如何修炼 
案例分享
搞定内容运营
1. 人群画像
工具:生意参谋,百度指数,阿里指数
2. 建立品牌形象
3. 头脑风暴 
4. 选择合适的内容载体 
5. 内容推送时间规划表
案例:数据分析时间段影响
6. 讲好一个故事
学员体验:自己设计一个好故事
第六讲:电子商务运营的工作日程管理
一、运营的成功衡量标准
1. 客户满意度
2. 员工满意度
3. 股东满意度
4. 社会满意度
二、运营的几个关键点
1. 客户流量
2. 转化率
3. 物流供应链状况
4. 客户留存与复购
三、销售目标——流量篇
1. 流量来源与流量结构
2. 流量是否精准
3. 客户标签化
案例:美容院案例不精准的流量
案例:淘宝刷单案例不精准的流量
游戏互动:观察下图进行客户需求预测
四、销售目标——转化率
案例:转化率的情景重现
案例:改变一点点的图片之转化率提升
五、销售目标——库存管理
案例:是否追求批量经济
案例:裂帛的电商下单标准
案例:韩都衣舍的小组制供应链管理
六、销售目标——复购率与转介绍
案例:绽放的社群老客户维护
案例:淘宝群怎么玩团购
第七讲:电商运营那些年的团队组建与智库支持
一、优秀的团队是第一竞争力
1. 电商团队的重要性 
1)电商团队从选人开始
2. 电商团队应具备的条件
案例:忠诚度与 习惯很重要
二、电商运营团队的组建
1. 基于胜任力模型的人力资源规划
2.  有效的招聘渠道与途径
讨论:你招聘一个电商人才平均需要多久?
3. 团队的建设与管理
案例:老板您好,请问你每周花多少时间在人身上
三、企业的智库建设
1. 没有围墙的研究院
案例:属于自己的研究院有多重要
2. 学术与实战并行
3. 从案例及数据到知识与技能
案例:你的大促复盘了么?
4. 专业的影响力
第八讲:电子商务运营的数据化管理
一、电商数据调研——定位
案例:尼斯普林开天猫前花30万做市场调研
二、精准流量的来源与结构分析
案例:数据中分析你的主要渠道是否健康
练习:看下面数据给出我们需要进行哪方面改进或培训?
三、数据判断运营行为的有效性
四、看数据抓细节——客服数据分析
1. 59秒把握客服脉络
案例:数据告诉你哪里出了问题
五、运营过程中的利润分析
案例:流水与利润是2码事情。
1. 每一个运营都应该懂的财务
互动游戏:看数据请回答,该公司运营管理应该从哪个入手?