国有企业党建与全面提高党建科学化水平

讲师资历

课程目标

党的十八大以来，高度重视国有企业党建工作，2016年中央召开全国国有企业党建工作会议是一个标志。十九大召开后，国有企业党建工作有了新要求新趋势，着力破解长期以来在国有企业存在的党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化“四化”现象，加强党的基层组织工作，提高国企党员干部队伍的政治素质、政策理论水平和党建工作业务水平。如何将国有企业党建工作科学化、标准化，是当前国企党建工作的一个热点、难点，各级党务干部有接受学习、培训的迫切需要，这是大势所趋。● 学员通过学习，能够清楚认识到十九大以来国有企业党建工作的新形势新要求，

课程大纲

第一讲：十八大以来国有企业党建工作新形势
1. 十八大以来加强国有企业党建工作的新形势综述
2. 十九大对国有企业党建工作提出的新要求
3. 国务院国资委加强国有企业党建工作的要求和措施
4. 2018全国组织工作会议与国企党建创新
视频：国企党建工作会议、全国组织工作会议片断
第二讲：正确认识党的建设科学化
1. 党建科学化内涵
2. 党建科学化本质
3. 党建科学化的主要特点
4. 党建科学化的基本要求
案例：历代领导集体对于党建科学化的深化认识
第三讲：党建科学化的规律
1. 世界政党建设和执政的普遍规律
案例：世界大党、老党建设规律、经验和教训
2. 中国共产党建设和执政的特殊规律
数据：中国国情的特殊性
图表：中共党的特殊性
第四讲：如何从严治党，全面提高党建科学化水平
1. 新发展理念与党建科学化
2. 一条主线、两个坚持与党建科学化
3. “三型”执政党与党建科学化
4. 四个考验、四大危险与党建科学化
5. 党的六大建设与党建科学化
案例：历史周期的困惑、决不当李自成等
图表：十九大为什么要突出政治建设
第五讲：国有企业党建科学化的几个问题
1. 国有企业党建科学化的意义
2. 国有企业党建科学化的主要内容
3. 国有企业党建科学化的基本路径
4. 探索具有本行业特色的党建科学化的新模式
案例：3家跨行业央企党建科学化模式借鉴
结束语
1. 课程总结
共勉：不忘初心，勇于担当，为探索中国共产党执政规律、推动中国特色党建科学化作出央企表率