| 培训时长 | 2天，6小时/天 |
| 授课对象 | 企业各级管理人员、部门经理、总监、主管与负责建立目标管理体系的人士 |
| 授课方式 | 内训 |
企业没有目标不能发展，部门没有目标不能前进，个人没有目标无法成功。 目标并非命运，而是方向；目标并非命令，而是承诺。 德鲁克认为，并不是有了工作才有目标；而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。可是，很多职业经理却经常遇到以下的问题： ◆ 没有清晰的、明确的目标，摸着石头过河，走到哪里算哪里； ◆ 目标大而空，听起来像口号，喊起来振奋人心，做起来无从下手； ◆ “一千个人，两千条心”？目标变来变去，计划赶不上变化，下属们对目标不满、抱怨； ◆ …… 针对以上问题，我们思考目标如何管理才能最
企业各级管理人员、部门经理、总监、主管与负责建立目标管理体系的人士
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