培训时长 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 企业高层、部门经理、主管、业务骨干等希望提升演讲与表达技巧的人士 |
授课方式 | 内训 |
当今社会,无论是身处竞争激烈的商战,还是面对你的客户,抑或是面对你企业内部的员工,职场人士发现需要进行公众演说的机会和场合越来越多。这方面的能力,已经成为了职业人士树立个人魅力、提升个人影响力的重要武器。但是,众多职场达人心有余而力不足,困惑于不知道如何在短时间内有效提升: 如何才能在各种会议上泰然自若、侃侃而谈、展现领袖风采; 如何才能在各种社交场合应声而起、畅所欲言、展现个人魅力; 如何在上司、下属和员工面前言谈得体、慷慨陈词、树立领袖形象; 如何提高你的说服力,轻而易举地打动和说服他人;
课程大纲:
第一讲:塑造舞台风范
一、怯场巧化解
了解紧张、怯场的产生原因
从内、外分析如何解决怯场
讲解紧张化解的两种方法
讲解怯场化解的四种方法
二、声音有魅力
声音吐字发音训练
声音抑扬顿挫训练
声音轻重缓急训练
嗓子保护
三、台风有张力
身法:聚精会神、昂扬向上
手法:大开大合、以姿助势
步法:规行矩步、移动有向
眼法:出神入化、针对交流
四、禁忌巧规避
关系禁忌
行为禁忌
态度禁忌
内容禁忌
第二讲:呈现演讲内容
一、演讲的凤头
演讲开场的重要意义
演讲开场的四个步骤
演讲自我介绍的三种方法
演讲开场导入的五种方法
二、演讲的豹尾
演讲收尾的重要意义
演讲收尾的两个步骤
演讲收尾总结的五种方法
三、演讲的猪肚
演讲内容梳理的两个方向
演讲内容准备的四字真言
演讲内容总结提炼的五个步骤
四、演讲内容的呈现技巧
内容呈现的三种理性逻辑
PPT讲稿单页的演示五步曲
PPT讲稿章节的演示四步曲
第三讲:生动表现手法
一、演讲者的全脑模型
演讲者左脑的功能及注意事项
演讲者右脑的功能及注意事项
如何做到左右脑的全开模式
二、生动化呈现的要领
听众对演讲内容的感知过程解读
生动化呈现内容的八个方法
收集及使用生动化素材的方法和方向
生动化素材与理性内容的有机整合
三、生动化呈现的障碍
生动化呈现的现实阻碍
生动化呈现的主观因素
生动化呈现的客观因素
第四讲:互动开展技巧
一、用互动开展延展演讲内容
互动开展与学员高效学习的关系
互动开展的两种模式
互动开展的两类提问模式
根据场合不同选择不同的互动模式
二、小互动的开展模式
小互动开展的提问类型
七种小互动的开展方法
利用小互动调动学员积极性
利用小互动做好演讲的控场
三、大互动的开展模式
大互动开展的提问类型
两种大互动的开展方法
提问答疑的处理和技巧
应对挑战问题的衔接话术的使用
四、提问答疑有方法
问答环节的益处
问答环节的挑战与分享
问与答的基本模式
提问答疑的准备
五、衔接话术化挑战
衔接话术的使用场景
衔接话术的使用益处
衔接话术的三种方法
衔接话术的注意事项
第五讲:演说高效控场
一、高效控场的解读
高效控场的三个方面
高效控场的注意事项
演讲者在控场中所处的位置
二、环境的控场
环境控场的四个方面
环境控场的操作原则
三、学员的控场
学员控场的七个方面
主动控场VS被动控场
场域的塑造与传播
四、讲师的控场
讲师控场的五个方面
讲师控场的反思与总结
讲师控场的道法术