许君讲师

许君讲师

职场应用心理学专家

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许君认证与成就

14年企业管理、咨询和心理辅导经验
管理心理学EMBA
国家二级心理咨询师
上海理工大学企业管理硕士
喜马拉雅大学认证讲师
海南省中小企业服务中心专家导师
全球课程运营服务平台智慧树《心理健康》中国直播讲师
高校人力资源和管理心理学兼职副教授(高校教师资格证)
曾任:上海隆申集团|人力资源总监
曾任:上海复旦拓山管理软件科技有限公司|(心理测量和教育)副总
省监狱管理局、省武警边防总队、蔚蓝国际、海南心理咨询师协会等机构心理咨询师证书培训师

心理学

心理学

课程收益: ● 帮助学员提高对团队抗挫力的认识和理解,让管理工作更加有针对性; ● 前沿管理心理学理论(潜意识理论、群体心理学等)、技术与实践结合,拓宽管理视野; ● 指导学员掌握团队目标制定的工具方法,实现团队目标和员工目标的共赢性...

授课对象:中基层

做挫折和困境的主人——逆商提升心理训练

做挫折和困境的主人——逆商提升心理训练

课程收益: ● 帮助学员提高对挫折、失败等逆境的认识和理解,赋予工作更多的心理弹性; ● 前沿管理心理学理论(潜意识理论、认知心理学等)、技术与实践结合,拓宽思维视野; ● 教授学员使用多种工具方法,建立积极的生活哲学和工作心态,提高...

授课对象:全体员工(尤其是压力大、挫折多的部门员工和新生代员工)

情绪和压力管理

情绪和压力管理

课程收益: ● 提高对负面情绪和压力的理解,更科学和有效率的应对情绪压力; ● 现场改善负面情绪和缓解压力,让学习变得轻松喜悦; ● 掌握情绪压力管理的工具方法,提高情绪恢复力,打造阳光心态和健康体魄; ● 植入敬业文化,更好帮助学...

授课对象:全体员工(尤其是营销等压力大的部门员工)

领导者情商管理

领导者情商管理

课程收益: ● 帮助学员提高对情商管理的认识和理解,让管理工作更加有针对性; ● 前沿管理心理学理论(潜意识理论等)、技术与实践结合,拓宽管理视野; ● 指导学员掌握自我情绪管理的工具方法,更好应对工作和生活压力,提高工作效率和幸福感...

授课对象:中基层管理者

新生代员工管理

新生代员工管理

课程收益: ● 理解新生代员工的人格特质,让管理工作更加精准; ● 前沿管理心理学理论(潜意识管理等)、技术与实践结合,拓宽管理事业; ● 教授新生代员工职业性格分析的工具方法,帮助实现人岗匹配,提升工作效率; ● 从人性的内核出发...

授课对象:企业储备干部、基层管理者、中层管理者

《职场高效沟通心理学》

《职场高效沟通心理学》

● 提高对职场沟通的理解,形成积极高效的沟通理念; ● 总结职场沟通障碍,理清未来工作沟通改善的思路; ● 理解沟通心态的意义,打造积极的沟通心态; ● 掌握沟通投机、潜意识沟通、冲突管理等心理技术,打造高效职场沟通力; ● 掌握向...

授课对象:销售类、客服类、基层中层管理类、项目类、人事行政类等需要大量沟通的岗位人士或职场精英

《DISC性格解析与识人用人管人》

《DISC性格解析与识人用人管人》

● 帮助管理者回归管理的初心,明确管理意义和责任; ● 掌握和运用DICS性格解析技术,更好的识人用人,进行针对性管理; ● 掌握和运用原生家庭分析、图画心理分析等心理技术,深入了解团队成员; ● 掌握DICS性格解析技术与理的融合,...

授课对象:团队管理者、中基层管理者、青年管理者、储备干部等

《心态管理与职业规划》

《心态管理与职业规划》

● 理解心态的构成和种类,有针对性进行管理; ● 掌握和运用心态管理的技术方法,调整消极心态,建立积极心态,赋能工作和生活; ● 掌握和运用职业规划的方法,包括PNIdo模型、三叶草模型、储备职场燃料、优劣势管理等,远离职业内耗,提高工...

授课对象:● 全体员工、青年员工、青年基层中层管理者 ● 其他希望提升心态管理能力和职业规划能力,提高工作成就感的职场精英。

《新员工职场情商赋能:从校园人到职场人》

《新员工职场情商赋能:从校园人到职场人》

● 提高对职场情商的认识和理解,让职场成长更快; ● 做好心态调整,强化敬业精神,打造职场阳光心态; ● 转变和适应职业角色,更快的职业化; ● 掌握目标管理、职业生涯规划等职业技能,提高执行力和保持最佳工作状态; ● 掌握团队合作...

授课对象:中高层管理者、团队管理者等

《心理健康与情绪压力管理团辅工作坊》

《心理健康与情绪压力管理团辅工作坊》

● 提高对心理健康的理解,更科学和有效率的应对心理亚健康; ● 掌握情绪压力的机理,建立情绪压力管理的长效机制; ● 掌握情绪管理的技巧,打造职场与生活的强大情绪复原力; ● 识别压力源,并积极应对,提升职场效能和生活幸福感; ● ...

授课对象:● 销售类、客服类、管理类等压力大的岗位; ● 中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层; ● 金融、电信、IT业、政府机构等高压行业; ● 其他希望提升心理弹性,提高工作绩效的职场精英。