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授课案例
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日本COLOR TOP机构认证形象咨询顾问
服装零售终端营运管理顾问
家纺零售终端管理顾问、陈列顾问
多家品牌终端管理顾问及渠道顾问
曾任:歌力思(女装品牌)销售中心培训部经理
曾任:曼妮芬(内衣品牌)营销管理培训经理
曾任:富安娜(家居品牌)历任销售综合部、陈列部、督导部高级经理及培训部总监
货品管理在零售企业的整个运作中起着至关重要的作用,如果不能保准准确的进货及有效的控制库存,将会影响企业的竞争力、给企业带来巨大损失。 合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标...
授课对象:区域经理、区域主管、市场督导、市场人员
货品管理在零售企业的整个运作中起着至关重要的作用,如果不能保准准确的进货及有次的控制库存,将会影响企业的竞争力、给企业带来巨大损失。 合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标...
授课对象:品牌买手、销售经理、经销商
商品组合开始于商品企划,表现于卖场终端。成功的订货不仅能够完善鞋服商品的整体形象,更可以增加商品的个性魅力,提升商品的综合价值。 合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标,并...
授课对象:经销商、区域经理、商品管理人员、销售管理人员、品牌策划人员等
营业额的持续提升、销售规模的不断壮大,一直以来都是各销售终端梦寐以求的目标。在“零售为王”的时代,要做到决胜终端不仅仅是你的产品好,服务好,销售能力好,还要看你能否打造一个积极、主动、热情、高效的团队。那么,如何打造我们想要的团队?如何让营...
授课对象:经销商、区域经理、店长、店铺管理人员、督导、店铺培训师等
销量增长不明显,是因为员工没有用还是因为其它的原因? 销量增长与产品卖点有没有关系?与店面氛围有没有关系?与营销渠道有没有关系?与销售流程有没有关系?与销售工具有没有关系?与员工的销售技巧有没有关系?与团队的主观能动性有没有关系?做过销售...
授课对象:品牌公司高管、代理商、加盟商、专卖店老板、区经理、督导等。
在这个“万众创新、大众创业”的时代,谁能圈住更多人、谁就能成就自己的商业版图;谁能留住优秀的员工,谁就拥有了成为商业领袖的条件。在传统的门店激励模式基础上,如何结合时代趋势,从资本到人本、从独赢到共赢、从现在到未来、从职业到事业。终端门店激...
授课对象:店长、督导、店铺培训师、导购以及门店一线销售人员等
在市场竞争日趋激烈的今天,企业的竟争已经由产品及价格转移到对客户的竟争,客户是企业的利润之源,是企业的发展动力,大多数企业管理者已经认识到客户为中心的管理是未来成功的关键,客户服务水平的高低将直接影响到企业的生存和发展,客户服务好坏已经真正...
授课对象:店长、督导、店铺培训师、导购以及门店一线销售人员等
我们生活在一个营销的时代,我们每个人身边都充满了各种各样的“时刻准备着”向我们销售产品的销售人员。可为什么他们当中的绝大多数人都不能达成好的销售业绩? 为什么我们培训了很多的销售技巧,员工却用不好?为什么我们精心设计的销售话术,用到终端却...
授课对象:店长、督导、店铺培训师、导购以及门店一线销售人员等
终端销售的特点在于导购员能否通过专业娴熟的销售技巧抓住顾客心理在瞬间完成销售,因此让导购员和销售人员掌握系统全面的销售服务技巧对营业额的提升十分重要。反观目前大量的公司将培训的重心放心在销售主管、经理的层次上,而在前线奋战的终端销售人员却缺...
授课对象:店长、督导、店铺培训师、导购以及门店一线销售人员等
我们生活在一个营销的时代,我们每个人身边都充满了各种各样的“时刻准备着”向我们销售产品的销售人员。可为什么他们当中的绝大多数人都不能达成好的销售业绩? 为什么我们培训了很多的销售技巧,员工却用不好?为什么我们精心设计的销售话术,用到终端却...
授课对象:经销商、督导、店长、导购等