培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业3-10年资深员工 |
授课方式 | 内训 |
帮助企业资深员工突破职业瓶颈,重新找回激情工作状态,并设定适合本阶段的发展目标,提升员工的工作效率和战斗力。
课程时长:1-2天 课程大纲: 一、组织内的职业之旅 二、突破之“照镜子”--自我认知 1.了解自身人格特质 2.挖掘个人独特优势 3.理解所在企业环境 4.人岗匹配模型 三、突破之“找真北”--目标设定 1.什么是目标 2.设定目标失败的三大缘由 3.设定目标的三句箴言 4.澄清你的职业价值观 5.逻辑层次助力成长 6.让你的目标清晰可实现 四、突破之“敏捷行”--行动落地 1.职业生涯决策模型 2.行动落地的GREEN模型 3.制定职业发展突破的行动计划 五、突破之“向太阳”--情绪管理 1.什么是情绪 2.负面情绪的正面意义 3.识别现在心态及个人情绪模式 4.实现职场突破的关键方法 5.转变消极信念,保持积极心态