培训时长 | 154 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
培训对象各企、事业单位的一线员工课程收获建立健康积极的生活方式和工作态度;了解压力对人身心健康和个人发展的影响;懂得什么是职业精神;提升员工活力,增进内部和谐,改善企业绩效。课程大纲第一讲:每个人都有选择态度的自由--开心、积极工作的益处一、心态决定生命的品质1.我们做的是有价值的工作2.享受工作的乐趣二、多赢的心态1.活动:看谁赢得越多越好2.多赢局面如何打造三、积极的心态1.不同的角度换来不同的结果2.怎样变成积极的心态四、感恩的心态1.你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩得到的将越来越多!2.通过竭尽所能的服务,来感恩所有的客户3.感恩可以赢得未来和平台第二讲:我为谁而工作一、我来企业要什么?工作、薪酬、成长、快乐?二、比尔.盖茨为什么还要工作?三、工作是人们要用生命去做的事四、为自己而工作的“老板心态”五、专业能力有多强,职场尊严就有多高六、职场不受欢迎的八大恶习第三讲:敬业,最完美的工作态度一、没有任何借口--态度就是竞争力二、工作中无小事三、心中常存责任感四、有些事,不必领导交待五、接受工作的全部,不只是益处和快乐六、绝不拖延,立即行动第四讲:阳光心态,高效沟通一、问题是冰,沟通是火二、如何与上司沟通1.与上司有效沟通的价值2.与上司相处的四个原则3.如何接受上司的指示三、如何与同事、客户沟通1.不要让舌头超越思想——先学会听,再学会说2.别人在乎你说什么,更在乎你怎么说——人际表达三准则3.赞美能使白痴变成天才——赞美的真谛与技巧第五讲:与团队共同成长一、成功20%靠自己,80%靠别人二、团队的品牌越好,个人的身价越高三、想要人帮,先要看看自己是否具备被人帮的条件第六讲:打造自我辉煌的职业生涯一、关于职业生涯发展的5个问题4.我会什么5.我能干什么6.我干的怎么样7.我给企业带来的是什么8.我的收获是什么,离我的目标又近了多少?二、职业生涯发展的路径1.问题就是问题,没有任何理由和借口2.不断的自我学习,打造个人核心竞争力3.谦虚是人进步的阶梯,人脉是事业的基石4.忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树5.素质与内涵是通向成功的门票一、职业生涯发展的四个原则温馨赠送:心灵鸡汤——做自己情绪的主人一、在生活和工作中,你会出现这些状况吗?二、每个人都需要进行情绪管理三、情绪管理的方法1.坚持运动2.关心自己,为自己的需求服务3.设定目标,包括工作目标和生活目标4.学会“说出来”5.大家分享……