金牌面试官-新媒体招聘渠道开发

(5.00)

章节:4/共4讲   1195人已学

降本增效-人力资源管理盈利思维

(5.00)

章节:6/共6讲   1193人已学

激活赋能-培训管理体系设计与规划

(5.00)

章节:7/共7讲   1192人已学

金牌面试官-结构化面试提效能

(5.00)

章节:2/共2讲   1191人已学

培训助教岗位认知与工作内容

(5.00)

章节:6/共6讲   1187人已学

从基础到进阶的人力资源管理实务-职业规划篇

(5.00)

章节:3/共3讲   1187人已学

基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升,OTJ工作模型的建立

(5.00)

章节:4/共3讲   1185人已学

赋能增效-HRBP如何落地业务

(5.00)

章节:3/共3讲   1183人已学

保险好讲师:从分享到授课的全方位转型之道

(5.00)

章节:10/共10讲   1183人已学

从基础到进阶的人力资源管理实务-规划篇

(5.00)

章节:6/共6讲   1180人已学

企业行政管理之行政车辆管理

(5.00)

章节:3/共3讲   1176人已学

聚焦式会话ORID在课程总结环节的应用

(5.00)

章节:4/共4讲   1176人已学

降本增效-培训层面人工成本管控

(5.00)

章节:5/共5讲   1173人已学

运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划

(5.00)

章节:5/共5讲   1172人已学

优秀人才的五项核心素质

(5.00)

章节:6/共6讲   1171人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

(5.00)

章节:3/共3讲   1171人已学

五大思维助力KPI到OKR变革

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章节:6/共6讲   1171人已学

掌握团队绩效管理-HRBP+绩效管理与一般HR有什么不同

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章节:3/共3讲   1168人已学