战略薪酬体系设计与管理:实操设计情形与流程

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章节:3/共3讲   998人已学

战略薪酬体系设计与管理:实操成本与激励管理

(5.00)

章节:3/共3讲   998人已学

战略薪酬体系设计与管理:成功的共性和个性难题解决

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章节:3/共3讲   997人已学

降本增效-招聘层面人工成本管控

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章节:3/共3讲   996人已学

企业数字化培训——培养数字化时代的核心竞争力

(5.00)

章节:7/共7讲   994人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-精准选人

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章节:4/共4讲   990人已学

培训助教岗位认知与工作内容

(5.00)

章节:6/共6讲   990人已学

五大思维助力KPI到OKR变革

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章节:6/共6讲   990人已学

企业行政管理之员工食宿管理

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章节:3/共3讲   989人已学

目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位

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章节:3/共3讲   989人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制

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章节:3/共3讲   989人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

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章节:3/共3讲   988人已学

五维人才官™-人才激励官的用人驭人技术

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章节:6/共6讲   988人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

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章节:3/共3讲   987人已学

成功HRBP的心态管理之道-生涯规划

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章节:3/共3讲   987人已学

聚焦式会话ORID在课程总结环节的应用

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章节:4/共4讲   987人已学

HRBP团队管理核心技能-巧用BLM模型管理团队

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章节:3/共3讲   986人已学

从基础到进阶的人力资源管理实务-职业规划篇

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章节:3/共3讲   985人已学