降本增效-培训层面人工成本管控
章节：5/共5讲 1052人已学
SWOT分析在项目启动中的实际应用
章节：4/共4讲 1051人已学
树立业务思维-HRBP+的工作界面和角色定位
章节：4/共4讲 1049人已学
HR三支柱转型突破-传统HR转型是必由之路
章节：4/共4讲 1048人已学
七招解决校园招聘难题
章节：8/共8讲 1047人已学
从基础到进阶的人力资源管理实务-招聘篇
章节：8/共8讲 1046人已学
战略薪酬体系设计与管理：实操设计情形与流程
章节：3/共3讲 1046人已学
HR识才提效之如何通过精准人才选拔激活组织蓄能
章节：4/共4讲 1045人已学
降本增效-人力资源管理盈利思维
章节：6/共6讲 1044人已学
解读-国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知
章节：4/共4讲 1043人已学
团队与部门管理实战-职能建设与保障
章节：9/共9讲 1043人已学
基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升，OTJ工作模型的建立
章节：4/共3讲 1043人已学
企业行政管理之行政车辆管理
章节：3/共3讲 1043人已学
运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划
章节：5/共5讲 1042人已学
战略薪酬体系设计与管理：成功的共性和个性难题解决
章节：3/共3讲 1042人已学
神形兼备-培训师授课技巧训练-精准呈现、魅力表达
章节：6/共6讲 1042人已学
金牌面试官-新媒体招聘渠道开发
章节：4/共4讲 1041人已学
降本增效-薪酬层面人工成本管控
章节：3/共3讲 1041人已学
