新员工入职必备销售能力-私域销售“引流篇”

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章节:8/共8讲   155人已学

发展新质生产力之高新技术企业认定背景和标准及误区

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章节:6/共6讲   155人已学

企业行政管理之行政车辆管理

(5.00)

章节:3/共3讲   155人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同?

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章节:3/共3讲   154人已学

基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升,OTJ工作模型的建立

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章节:4/共3讲   154人已学

薪税师之绩效改进中的薪酬管理

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章节:6/共6讲   153人已学

塑造卓越团队文化-传承高效与担当的管理艺术

(5.00)

章节:8/共8讲   152人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-有效JD编写

(5.00)

章节:3/共3讲   152人已学

冲突管理技术:协调与管控冲突

(5.00)

章节:11/共11讲   152人已学

企业行政管理之企业文化管理

(5.00)

章节:3/共3讲   151人已学

银行零售业务精准营销及策略

(5.00)

章节:6/共6讲   151人已学

行政人员职业素养-要做好的8项工作

(5.00)

章节:9/共9讲   150人已学

智能制造系列课程之七 智能化产品与服务智能化

(5.00)

章节:5/共5讲   149人已学

攻心为上之银行客户营销心理学

(5.00)

章节:4/共4讲   149人已学

HR识才提效之如何敏捷数字化建模让选育用留有据可依

(5.00)

章节:4/共4讲   148人已学

从基础到进阶的人力资源管理实务-入职篇

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章节:3/共3讲   148人已学

战略薪酬体系设计与管理:设计战略薪酬方案6步

(5.00)

章节:8/共8讲   148人已学

企业行政管理之办公环境管理

(5.00)

章节:3/共3讲   148人已学