崔钤程:职场情绪管理训练课程—情绪转化模式与价值观体系建立
发现并丰富情绪转化模式；清晰情绪转化价值观结构；...
授课对象：企业职员（销售 服务）；企业管理人员（基层 中层）；企业客户（代理商 经销商）；
贾春涛:开卷有益之——3G下的业务体系营销解读
深度解读3G、TD以及G3发展趋势和移动TD的发展优势...
授课对象：市场部经理、数据业务经理、产品经理等
丁应红:薪酬福利体系设计实务
通过本课程的学习，学员掌握了为企业建立一个公平公正、激励而具有市场竞争力的薪酬框架设计方法。...
授课对象：薪酬设计与管理人员，行政/人力经理
雷鸣道:精益运营体系落地与精益思维
打破精益体系建设难的障碍，实现企业精益体系建立或完善...
授课对象：中高层经理
朱会友:人力成本分析与激励性薪酬体系设计技巧
2. 提升人力资源战略规划的执行能力...
授课对象：总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士
蔡明锐:《体系化表达》
掌握迅速思考、逻辑表达的有效影响方法...
授课对象：企业
蔡明锐:《基于任职资格体系的后备人才培养》
通过2天的学习，学员能够： 1、构建任职资格标准的方法和认证； 2、建立人员双重晋升机制； 3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价； 4、建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队形成； 5、树立有效...
授课对象：高层、中层管理者和人力资源管理专业人士
成炳国:安全生产风险分级管控和隐患排查治理两体系建设
提高安全生产素质...
授课对象：政府机关，企业，事业单位
戴峰:IS09001质量体系培训
熟悉与掌握iso9001...
授课对象：全体员工
戴峰:公司廉洁体系建设
加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁！...
授课对象：公司董事会、高层、中层、团队
