融汇儒家和法家的思想观点,以此剖析华为企业文化建设案例,厘清“文化的基本概念”、“华为文化的建设历程”、“华为企业文化的建设方法”、“华为企业文化中的儒法思想”、“文化对华为战略、研发、市场等业务的积极影响”、“华为人力资源中儒法并用所产生...
授课对象:中高层管理者
如何以系统的文化建设推动企业转型升级,如何通过专业、系统、协同、有效的企业文化建设实践,推动企业战略执行力、组织创新能力、市场竞争力的持续提...
授课对象:战略转型企业、管理转型企业、快速成长型企业,企业决策层,中高层团队
1、提供问题解决框架路径。2、传授文化体系相关知识。3、获得成员达成共识的成果。...
授课对象:快速成长企业、战略转型企业中,执行董事、决策团队、高管团队,企业核心业务单元总经理、核心职能总监等
文化决定气质,凭什么铸就军魂?...
授课对象:董事长、总裁、企业中高层管理者、营销核心、业务团队
理解跨文化工作的重要性和急迫性、了解跨文化工作开展的常见套路、学习跨文化的经典模型和理论、掌握常见的跨文化知识...
授课对象:外派人员、骨干员工、中层管理人员、跨文化推进人员
提升跨文化领导能力...
授课对象:经理,管理人员
节约跨文化运作成本,促进多元文化生产力,促进一带一路中国文化领导能力...
授课对象:跨文化工作者,领导者
帮助企业员工正确的理解企业文化,使企业文化从墙上走到员工心里,形成基业长青的团队基因。...
授课对象:全体员工
加强自我认知和培养学员的基本素质,拓宽视野, 掌握文化真谛。...
授课对象:全社会
系统学习和掌握企业文化建设的理念、方法和诊断工具;帮助学员全面深入理清企业文化现状和存在差距;掌握企业文化提炼设计的方法技巧;学习制定企业文化建设方案和实施方案;能够运用分析工具和模型,推动企业文化落地,让企业文化成为企业的软实力。...
授课对象:机关及事业单位、上市公司、集团公司等,各类组织的中高层管理者,企业文化主管,党建部门负责人等。