个人品牌（IP）塑造
21世纪的工作生存法则，就是建立个人品牌。——美国管理学家 汤姆•彼得斯 互联网共享经济时代，我们每个人都是一个IP，个人IP成为互联网生态的个性化标签。从网络红人罗玉凤、到90后的奶油小生鹿晗，再到罗辑思维的罗胖，再到一夜窜红的papi...
授课对象：各行业对个人品牌感兴趣的各类人群
商务菁英形象塑造与接待礼仪——礼由心生，仪显品牌
面对日益竞争激烈的商业环境，企业不断提升员工综合素养，企业员工的形象与礼仪被越来越多的公司和个人发现并重视。职业形象是构筑企业形象的基石，企业工作人员在工作及商务往来中，不仅反映出其自身的素质，而且体现出企业的对外形象。 本课程从职场人士...
授课对象：企业中基层员工、商务接待、行政接待及相关工作人员
《三维度职业经理人塑造》
课程背景： 一个管理者如何能自己做到高效？应该如何管理好自己的时间？如何区打造下属团队的能力？又如何激发员工内心的动力？如何让所有的人的工作形成一致的合力？一个团队的建设打造有标准的流程和使用的工具吗？ 本课程基于以上问题的解决，重点从...
授课对象：主管，部门经理
银行员工职业心态与职业化塑造
未来的银行是“全时银行”。即通过颠覆性的技术，提供完整的客户解决方案，推动银行与客户之间持续进行日常互动，满足客户日常需求和重大生活业务活动需要的全方位功能型银行。 传统金融机构在变迁过程中，面临哪些问题？银行从业人员的职业...
授课对象：全体员工
塑造积极主动心态的3把钥匙——自我赋能
做为职场新生代员工，你是否曾经：因为工作受到批评而备感受挫？因为工作遭遇瓶颈，失去方向而缺乏动力？因为工作能力发展受限而缺乏信心？ 做为企业管理者，你是否发现你的员工：忠诚度差，不敬业，不坚持？松散，懈怠，没积极性，做事消极被动？对工作缺...
授课对象：企业全员
优秀理财顾问塑造实训营
2016年官方报告显示，财富管理在过去的一整年发展迅猛。不过金融理财在未来的发展上则是困难重重，高收益产品的缺乏、低收益产品竞争力的走弱、以及互联网金融的冲击都使得传统金融业态的发展不容乐观。不可否认的是，金融行业未来的发展方向将是“财富管...
授课对象：理财顾问
新进员工职业化塑造——职场启动力
近几年来，谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战： 俞敏洪指出，老一代员工，受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，讲新一代‘新生代’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。 郭台铭指出，第5跳后，...
授课对象：新进员工
学习力塑造——习惯的力量
纵观今天的职场，为什么员工敬业度低迷！为什么很多人在岗位中迷失了自我，为什么我们做不到把企业当家业，把职业当事业，为什么很多员工不是全力以赴，而是全力应付，因为我们物质丰富化，但精神荒漠化，学习习惯缺失，没法与时俱进、与时偕行、与时消息或已...
授课对象：全体员工
管理者执行力塑造——从精兵到强将
世人称为“现代管理学之父”的彼得▪德鲁克曾经对管理学定义如下：“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的话语揭示了我们一直追寻的管理的真谛，可谓字字珠玑，而今天中国发展宏观环境进入经济新常态，迈入四个叠加时期，...
授课对象：企业中高层管理人员
职业化养成与塑造
<p>1、为什么企业里的部分员工总不满足现状，工作中又没有目标与追求？</p><p>2、为什么员工不能从自身角度出发，考虑自己为公司创造了多少价值利益？</p><p>3、为什么员工责任意识不强，不能意识到个人的不负责任对自己对公司造成什么样...
授课对象：企事业单位中基层管理干部、新晋升管理者、核心骨干等。
