提升学员的面试答题技巧...
授课对象:通过笔试进入面试的考生
对于招聘小白而言:普及行为面试法的基本理念,方法和技巧。 对于招聘专家而言:升级行为面试法的面试认知,流程和方法。 对于高管而言:了解看人的维度和角度和常见的心里误区,避免犯低级错误。...
授课对象:总经理,部门总监,部门经理,新晋升管理者等带团队的管理者
为解决招聘岗位分析和定位,招聘渠道选择,招聘简历筛选,面试过程中的细节把握和技巧掌握的问题,通过课堂上的讲授、体验、思考、和多角度练习,特别是心理测评技术及面试技巧运用等模块的技巧如何运用,全面提升你的招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功...
授课对象:中高层管理人员,人力资源管理人员
提高招聘效率和面试水平,帮企业选对人!...
授课对象:主管或分管招聘工作的人力资源总监/经理、负责具体招聘工作的招聘主管/专员及相关人员。
掌握招聘面试的核心技能与工具;提高招人选人的效率,切实推进业务发展...
授课对象:招聘相关员工;人力资源全员;企业负责人及管理层;希望学习人力资源知识技能的员工。
当今快速发展的市场环境,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!那么,...
授课对象:各层级管理者、人力资源管理者、招聘管理者