招聘与面试技巧——这样选人最有效
----俗话说“知人知面不知心”，面试者如何通过较短的时间识别候选人能否胜任目标岗位?<br />----面对求职者的“夸夸其谈”，面试者如何甄别求职者能力素质的真实状况?<br />----每天面对上百份的简历，如何快速识别哪些人是我们想...
授课对象：企业招聘主管、HR经理/总监、企业高管、部门经理
95后毕业生面试和甄选技术——金牌校园面试官
校园招聘已经逐步成为很多企业的主要招聘渠道，优秀的教育背景、充满活力的学生大军，为企业补充了大批优秀的人才。同时，校园招聘也为学生就业发展提供了更多的选择机会，成为学生就业的主要途径。但是，多数企业由于对校园招聘的方法、手段及目的意义认识不...
授课对象：人力资源招聘管理者、人力资源管理者、各业务部门校招管理者
金牌面试官的六脉神剑
种的梧桐树，招来金凤凰，今天，面对招聘，越来越多的企业变得越来越困惑，面试官和面试者都有年轻化新生代趋势。年轻的面试官和年轻的面试者虽同为年轻人，但是在招聘过程中因为身处的位置和代表的方向不同，很难再面试中达成共识，同时面多芸芸众多的面试者...
授课对象：企业中高管理干部、人力资源部经理、招聘负责人、面试负责人
招聘面试中的望闻问切
企业都在为“员工离职率”而纠结，千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续，如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁是企业的忠诚员工？“雾里看花 水中望月”——HR 如何在招聘与面试中炼就一双“火眼金？如何看人不走眼？通过“纸上谈兵”把简历中未勾...
授课对象：互联网企业人力资源从业者、企业管理者
金牌面试官的招聘与甄选技术
:企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说是人力资源管理的第一步。发布招聘信息，海量的简历筛选,初步筛选，到安排面试,复试，但精挑细选的他一定能适合你的岗位么?回答是不一定,应聘...
授课对象：企业中层管理干部、人力资源部专员、主管、经理；
乐载兵:心理学在招聘面试中的应用
提升招聘技能...
授课对象：HR管理人员、中基层管理人员
乐载兵:金牌招聘面试官实战技能提升
帮助学员从企业人才战略的角度系统分析招聘的难点，厘清招聘解决的整体思路，懂得招聘选才的基本原理与方法；...
授课对象：企业管理人员、内部面试官、专业HR人员
彭银君:公务员、事业单位、招警笔试、面试培训
帮助公务员、事业单位、招警笔试、面试考生顺利过关。...
授课对象：参加公务员、事业单位、招教、招警笔试面试的考生
郭旭华:《选人、面试技巧》
清楚认知中高层管理者的角色和自我定位。 做一个勇担责任，值得信赖的管理者。 掌握自我管理的方法，学习情绪管理、会议和时间管理。 掌握激励下属的方法，提升领导力，点燃员工的热情。 掌握沟通技能，学会与上司沟通，与同级沟通，与下属沟通...
授课对象：老板；管理者
李海新:简历写作及面试技巧
提高招聘面试的信度和效度...
授课对象：人力资源从业者、高校毕业生
