| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 全体 |
| 授课方式 | 内训 |
管理员工的22条规定
一：一定要树立制度高于一切的管理思想 二：管理有威信，管理才会出成效 三：一碗水端平是管理者应常念的管理要诀 四：和谐的上下级关系是提高管理效率的润滑剂 五：顺畅的沟通可以避免管理的滞碍 六：要给予下属发表个人意见的机会 七：恰当的激励是高效管理的杀手锏 八：正确看待下属的长处和短处 九：批评讲方法是管理艺术的精髓之一 十：该出手时要敢出手重拳 十一：不懂得授权就无法走上管理的快车道 十二：授权者的监管必不可少 十三：从精神层面入手是打开管理之门的金钥匙 十四：合理地选拔、使用人才是管理者的必备素质 十五：对重要员工要有特殊的胸怀 十六：最大限度地释放团队的能量 十七：柔比硬有时能产生更佳的管理效果 十八：把握好松与紧的管理尺度 十九：装糊涂能让你管得更明白 二十：细节管到位事情才能做到位 二十一：用不一样的手段追求不一样的管理效果 二十二：通过培训不断提升整体竟争力
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