李成林:创新营销

李成林:创新营销

价格:联系客服报价

授课讲师:李成林

讲师资历

培训时长 0
授课对象 企业总经理、副总经理、总监、部门经理、市场部人员、销售部大区经理、广告公司员工、管理咨询公司员工
授课方式 内训

课程目标

《创新营销》结合本土最新营销案例,演绎营销科学与艺术的平衡,分析中国营销体系的建立核心,让营销成为可预测、可监控、可考量的实战工具,实现企业科学运营,长远发展。

课程大纲

【课程背景】 管理大师彼得·德鲁克说:企业只有营销和创新是利润,其他一切都是成本。既然营销如此重要,那营销研究哪些问题,如何研究这些问题? 中国企业家更多人相信营销是艺术,灵感所致,即兴发挥,只落得“其兴也勃也,其亡也忽也”。如何建立营销的科学体系,帮助企业长久、稳健、持续的发展,是每一个企业最想解决的问题。 从前, 我们考虑的营销关键词是:品牌、产品、价格、渠道、广告、促销、终端。 现在,我们还要考虑的营销关键词:爆品、体验、口碑、场景、全渠道、新零售、精准营销。 《创新营销》是一门帮助企业及渠道合作伙伴拥抱消费新趋势、拥抱全渠道创新、拥抱新零售、拥抱全域推广,构建营销新体系,创新驱动企业业绩增长的课程。 《创新营销》结合本土最新营销案例,演绎营销科学与艺术的平衡,分析中国营销体系的建立核心,让营销成为可预测、可监控、可考量的实战工具,实现企业科学运营,长远发展。 【课程特点】 1.         严谨课程结构,让您最短时间掌握营销体系,找到营销突破方向,指点企业走出金融危机困境。 2.         融合中国本土近年最成功营销案例,深入浅出剖析营销思路与执行动作,使您听得轻松,学得愉快,掌握深刻。 3.         以心、体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——方法、工具三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用。 【培训对象】 企业总经理、副总经理、总监、部门经理、市场部人员、销售部大区经理、广告公司员工、管理咨询公司员工 【培训方式】 理论剖析+ 小组互动+ 案例研讨+ 情景模拟,启发式、互动式教学。 【课时设置】 12小时 【课程大纲】 1 第一模块:营销的原点 n  从彼得·德鲁克的名言看企业生存的根本是什么 n  工具:构成客户价值的8项内容 n  工具:从木桶原理看营销的3大类10项内容 n  工具:营销管理体系模型 1 第二模块:洞悉客户价值——营销分析 n  工具:宏观营销环境调研的4类内容 n  工具:微观营销环境调研的4类内容 n  工具:客户购买行为与心理分析 n  营销调研的4大类12种方法 1 第三模块:选择价值——创造客户价值 n  营销战略制定的3个步骤 n  方法:市场细分的8种方法 n  方法:细分市场选择的5种方法 n  方法:从消费者角度定位的3种方法 n  方法:从竞争角度定位的3情形9种方法 1 第四模块:价值提供——产品策略 n  产品策略研究的5层次内容 n  工具:以产品创造客户价值的3个层次 n  方法:如何打造有竞争力的产品群 n  工具:品牌营销的架构模型 1 第五模块:价值提供——客户成本策略 n  客户成本的6方面构成 n  工具:产品定价策略的架构体系 n  方法:产品定价的6种策略 n  方法:从价格战升级为价值战 1 第六模块:价值交付——便利性策略 n 3链重构传统企业的全渠道经营 n  工具:全渠道建设与管理的6项内容 n  工具:从渠道下沉到全渠道致胜的立体图 n  工具:全渠道管理的4种工具 n  工具:新零售操作的结构图 1 第七模块:价值沟通——整合营销传播 n  工具:客户沟通的AISAS模型 n  工具:全网域营销推广的3大类11小类渠道 n  工具:客户沟通的5大类37个接触点管理 n  工具:精致营销的4项任务与4种工具 1 第八模块:价值支持——营销执行系统 n  工具:以客户为导向的营销体系设计 n  工具:营销队伍管理的15项内容 n  工具:营销控制的4种类型和15种方法 n  方法:建立自动自发的营销监控机制