培训时长 | 0 |
授课对象 | 储备干部、中高层管理者、人力资源从业者等。 |
授课方式 | 内训 |
课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式,力争使学员实现以下收获: 1.了解个人性格的核心价值观和注意力焦点; 2.了解自己的个性、优势与局限; 3.找到自己的改善与成长方向,提升自我管理效能; 4.学会了解他人,接纳他人,尊重差异,建立和谐的职业关系; 5.改善人际沟通模式,掌握与不同性格的人的沟通技巧; 6.帮助员工增进夫妻之间的和谐,改善对子女的教育与沟通; 7.提高团队凝聚力,改善团队沟通,促进团队和谐,塑造共赢团队; 8.对管理者来说,增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人
本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式,力争使学员了解个人性格的核心价值观和注意力焦点,了解员工的职业个性、优势与局限,找准各类型员工的有效沟通与激励模式,增强对员工的洞察力,做到人尽其才,知人善任,从而提高团队凝聚力,改善团队沟通,促进团队和谐,塑造共赢团队。