培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业董事长、总裁、总监以上高层领导;政府及公共服务机构中高层领导;高校及研究构成教育、研究人员。 |
授课方式 | 内训 |
精准独到的前沿观察,系统全面的深度解读,典型详实的案例数据,发人深省的理念倡导,激发创新的实践指引。
课程纲要 (一)合作新趋势 1、军事作点单元变革 ——从师、旅、到团、连。 2、企业运营单元变革 ——从SBU到MIN-SBU到CELL-SBU. (二)新组织协作模式 1、“平台+团队”成为新标配 2、细胞体团队 3、生态化平台 (三)法则一:以人为本 1、生意的起点:找人 ——事业心、学习力、自律心、正义感、专长 2、找人之后:组阁 ——黑衣人、灰袍骑士、白衣天使、红衣主教 3、组阁之后:团队化 ——目标一致 ——技能互补 ——协同互助 ——改善创新 4、创客文化: ——自已选目标 ——自己找方法 ——自已享成果 (四)法则二:以事为纲 1、把所有的任务,变成工作项 ——目标、进程、资源、成本和报酬。 2、通过工作项的扩展,拉升组织和业绩 ——存量立项、延伸立项、创新立项 3、所有工作项,在内部互动抢单 ——发单机制、抢单机制、评单规则 5、内部市场化,需要信息系统 6、内部市场化,需要引领和倒逼 (五)法则三:以知为源 1、定义问题 ——目标差距找问题 ——运营障碍找问题 ——外部挑战找问题 2、发起小组 ——多少人,几种角色? ——如何构成?为什么要三种人? ——如何运作? 3、寻找方法 ——背景 ——现状 ——目标 ——原因 ——对策 ——验证 ——成果 4、共享知识 ——A3报告如何做? ——如何分享? ——企业知识仓库如何创建? (六)法则三:以利为基 1、企业是谁的? ——资者有其股 ——劳者有其股 ——用者有其股 2、股权金手铐与延期支付 3、胜任能力与职位管理 4、业绩考评与财富分配 5、精神回报如何更有效? 结课:回顾与启发: “明者因时而变,知者随事而制,强者乘势而进” 卜安洵老师“互联网+”1+3系列讲座 《互联网+:新市场呼唤新模式》 《企业产品转型:爆品打造》 《企业营销转型:粉丝打造》 《企业管理转型:创客打造》 课程时间: 每门课均有半天版和一天版。1+3合讲,共为2-4天。