培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业老总,人力资源高管 |
授课方式 | 内训 |
了解本企业人事管理所存在之弊端,并学习节、体会、解决。
人力资源部工作之创新变革 笔者思考这个问题已经有两年多了,最近通过与几家培训机构的交流,同时反思笔者前几年在“协同管理”机构担任顾问时的经历,以及笔者近几年对“知识管理”和“IT治理”的研究,到现在笔者对“人力资源部的创新和变革”之项目有了清晰的认识,渐渐形成了自己的管理体系。世间有句老话“破旧立新”,要想创新变革,就必须对传统“人力资源管理工作”有一个系统的梳理: ●早期的“人事管理”以及功能; ●现在的“人力资源管理”以及功能; ●未来的“人力资源管理工作”的社会发展动态和方向; ●社会“企业家”们对“人力资源部”的期望; ●笔者对未来“人力资源部的创新和变革”之设想;