周斌:心灵教练

讲师资历

课程目标

向内挖掘潜能，向外寻找可能

课程大纲

《心灵教练—卓越团队体验式训练营》 【课程讲师】周斌 【课程时长】2天2夜  第一天8：30~23：00 第二天 9：00~19：00 【培训对象】企业全体员工 【课程背景】   《心灵教练—卓越团队训练营》是一次别开生面的训练，是一次团队生命的震撼，是一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。    该课程利用教练技术先进的教学理念，与教练技术又有所不同，更贴近企业的管理，营销，细节，执行力、责任、感恩。强调目标与结果意识，被誉为最接地气的心灵成长类课程。 【课程收益】 运用“心灵教练”对个人的收益 ★ 洞察、调整、完善心态乃至心智模式。 ★ 挖掘盲点、开发潜能、拓展思维、信念，提升创造能力。 ★ 突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑。 ★ 改善家庭沟通模式，提升家庭生活关系品质。 运用“心灵教练”帮助企业团队 ★达成有效沟通，减少团队消耗。 ★凝聚团队力量，融洽团队感情，和谐人际关系。 ★以结果为导向，增强目标意识，提升工作绩效。 ★转变工作心态，由被动待命到积极主动。 ★提升员工素质，学会爱与奉献，增强自我改善能力。 ★提升员工忠诚度、责任心、执行力与创造力。 运用“心灵教练”对企业的效益 ★吸纳优秀人才，减少职员流失。 ★建立企业语言，推广企业文化，改善沟通方式，提升沟通效率 。 【课程特色】 全程体验式授课，围绕卓越团队所需核心价值观入手，运用灯光、音乐营造一个开放的体验学习氛围，通过运用心理学技术（NLP、完型心理学、教练技术等）触发学员对团队的责任、共赢、激情、信任、感恩、忠诚、规则、执行力、凝聚力等的心灵体验和深层次的思考。 培训效果更具有效性、持续性。一般的培训更多是在传播观念停留在知道层面，本课程让学员得到心灵的震撼体验，直接触发学员行为的改变。   【授课方式】 互动体验式培训：情景教学、模拟活动、冥想音乐…… 学员 = 运动员+观众+思考者+行动者 课程 = 情景体验活动+培训师专业引导+学员智慧碰撞 情境 = 轻松的活动气氛+明确的培训主题+严谨的课程节奏 团队式培训：我们是一个团队在为企业做培训，从参训人员的课堂学习、及食宿都进行严格而有效的训练。我们对每个学员的表现进行认真的课堂记录及跟进，致力于让学员在培训期间把知道变为做到，让他们在“做中学”，“学中做”，“做中悟”。使培训达到最满意的效果。   【课程内容及时间安排】 第一天：上午----团队意识    团队组建，给出团队标准，营造开方的团队现场体验氛围。 课程说明 团队思维突破 一般团队的三个标准 优秀团队的四个标准 卓越团队的五个标准    【团队游戏：穿土豆】 视频：《变》 案例：《孙武斩王妃》 第一天：下午----团队现状     体验团队的现状，通过人生迷宫引发我和团队的深层次的思考。 团队沟通现状 团队协作现状 团队制度现状 团队双赢思维 团队系统思考 团队信任 【团队游戏：人生迷宫、蒙眼排序、解绳结】 案例：《六尺巷》 第一天：晚上----团队关系     体验团队爱的力量。 团队因为有爱才伟大，因为有爱才会给出承诺，因为有承诺才会负起责任。学会感恩、承诺、负责任。 如何找回承诺 如何为团队负起责任 如何找回哪份激情 如何找回跟团队的关系 如何给出对团队的爱 【团队游戏：领袖的风采、似曾相识】 案例：苹果树 第二天：上午----团队的危机与冲突    体验团队的优胜劣汰的力量。在残酷的市场竞争中如何面对团队的优胜劣汰、团队的挫折，从中获取力量。 如何面对自己生活、工作中的现状 如何面对团队生活、工作中的现状 如何接受团队 如何提升团队 【团队游戏：优胜劣汰、照镜子、人生告别会】 视频：《鹰的重生》 案例：建筑工人的故事 第二天：下午----团队目标的力量     体验团队的关系、目标、思维的突破与改变，更重要的是心里障碍的突破。 创造最佳表现的公式 突破心里障碍的心法 如何获得突破的力量 创新与突破 方法与意愿对目标的影响 【团队游戏：AB点，劈木板】 案例：过黑屋