张佩星:创新管理和创新思维

讲师资历

课程目标

提高组织创新能力，提升个人创新思维技巧

课程大纲

创新管理和创新思维 * 课程目标： . 了解什么是创新管理，掌握创新思维技巧和工具，打破传统思考方式，远离思维误区，提高工作效率和管理水平。 . 学习反向思维和发散思维等关键创新技法，提升个人创造力和学习力，进而获得更强的竞争力。 . 学习企业日常工作中的各种创新手段和技巧，掌握这些手段和技巧在人员管理、问题解决、决策制定、跨部门协作、团队领导、组织架构和流程再造中的创新运用。 . 学习企业运营过程和运营活动中的各种创新方法和工具，掌握这些方法和工具在公司战略决策、产品开发、市场营销与销售、客户服务等方面的创新应用。 . 通过高互动、多案例、重实战的封闭式模拟集训，提升员工的创新思维和创新能力。 * 培训收益： . 帮助企业打造不断增长、持续发展的创新能力，促使企业的业务与管理水平上一个档次。 . 帮助员工形成良好的创新思维习惯，在日常岗位工作和实际问题解决中更加富有创造力，在激烈的市场环境中更加具备竞争力。 . 使管理层和基层之间、部门和部门之间、员工和员工之间，思路更加开放，心态更加积极，解决问题更有办法，工作配合更加默契，从而使企业管理成本下降、效益显著提升。