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授课讲师：蒋海昌
培养人力资源部门薪酬设计能力
1.改革宗旨 2.薪酬框架 3.薪酬基础 4.工资合计 5.月度工资 6.工资调整 7.年终奖金 8.福利控制
上海市
目标绩效薪酬项目管理UML设计模式
蒋海昌:绩效管理与考核
蒋海昌:uml入门与提高
蒋海昌:时间管理
蒋海昌:薪酬体系设计方案
蒋海昌:创建高绩效企业文化
