| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 总经理、副总经理、总监、各部门领导者及中高层管理干部 |
| 授课方式 | 内训 |
1、改变思想；2、植入方法；3、提升能量
谁最需要学习【领袖风采】 【总经理、副总经理、总监、各部门领导者及中高层管理干部】 【领袖风采】课程背景 古今中外，凡成大业者，他们都有一个共同的特点：那就是能影响无数人无怨无悔的追随。为什么他们能影响无数人追随呢？那是因为他们都具备一种魅力——就是领袖魅力。 周老师根据自身近年来领导企业、服务企业的实际经验，结合世界政界、商界、宗教界领袖的思维模式和行为方式，有效帮助学员改变思维观念和行为方式，使学员在学习之后能快速觉悟领袖之才的核心智慧，从而持续提升领袖魅力。 【领袖风采】课程目标 【改变思想】：彻底认清领袖之才的本质、行为及思维模式，直接输入人类一等一高手的七大核心理念和方法，让学员自我觉醒，自我蜕变，不断升华格局和境界。 【植入方法】：了解人性、人欲、人心，学习如何驾驭人，领导人。植入教导员工的方法，以及如何引导员工进步、成长，树立领导者在员工心目中既爱又怕的形象。 【提升能量】：了解能量的本源，学习能量获取通道。领袖的第一品质是能量，江湖中行走，永远都是能量大的领导能量小的，能量强的影响能量弱的。古今中外，凡成大业者，都是将能量转化到事业上。 【课程大纲】 模块一：普通人与领袖之才的区别 1、领袖之才的共同核心是什么？ 2、一个领导者对整个团队来说意味着什么？ 3、领袖分三种： * 务实：小有所成 * 务虚：死无葬身之地 * 虚实结合：领袖之才 4、领袖之才的分级和见解 5、普通人与领袖的差别： * 普通人：靠输入知识运行 * 领袖：按道——自然规律运行 模块二：影响员工的七大秘诀 * 领袖容易深陷的三大误区 * 领袖之才的核心魅力是影响力 1、秘诀一：积极的心态与胸怀 诀窍1、看什么都是正面，负面也是正面 诀窍2、先管理自己，再领导别人 2、秘诀二：敢于面对一切变化 诀窍1、放下虚假，直接进入真实的内心世界 诀窍2、放下情义，直击金钱名利的核心 3、秘诀三：敢于承担责任 诀窍1、承担责任是解决问题最快最有效的方法 诀窍2、影响力的发挥来自你承担的责任 4、秘诀四：有“渡人”之心 诀窍1、渡人之心，济世情怀 诀窍2、欲渡己、先渡人，欲达己、先达人 5、秘诀五：有自我牺牲精神 诀窍1、永远在合理的基础上多付出一点 诀窍2、舍得吃亏不计较，才能凝聚人才 6、秘诀六：塑造愿景和目标价值 诀窍1、领袖必须拥有令人折服的远见和目标意识 诀窍2、有梦想和目标意识的领袖才能给予他人未来 7、秘诀七：帮助员工实现梦想 诀窍1、获得忠诚的代价是你必须满足他的愿望 诀窍2、员工的忠诚来自于你帮助他解脱三件事 模块三：教导员工的四大秘诀 * 领袖的三大死穴 1、秘诀八：不第一时间给解决方案 诀窍1、授人以鱼不如授人以渔 诀窍2、培养下属的能力，自己才能做更有生产力的事情 2、秘诀九：有责还要有教 诀窍1、既要员工爱你，又要员工怕你（爱=领导力，怕=执行力） 诀窍2、随时随地随人随事的对员工进行引导 3、秘诀十：学会控制情绪 诀窍1、用破局思维站在更高层次看问题 诀窍2、培养下属的责任心首先让他承担责任 4、秘诀十一：平衡各方利益与矛盾 诀窍1、矛盾不过夜、利益要分明 诀窍1、不平衡要创造平衡，太平衡要打破平衡 5、进入因人而异的领导情景 * 如何对德才不一的人进行领导 * 如何对能力意愿不同的人进行领导 模块四：领袖能量的三大秘诀 * 能量大，一切问题都不是问题 1、秘诀十二：建立强大的自我 诀窍1、培养强大的信念 诀窍2、进入人性的弱点 诀窍3、不崇拜人而敬畏人的优点 诀窍4、敢于拍板做决策 诀窍5、一经一阅才能放下，放下才能强大 2、秘诀十三：培养激情 诀窍1、体能好人才有活力 诀窍2、起心动念的利他 诀窍3、找到快乐的基因 诀窍4、适合的场讲合适的话才有能量 3、秘诀十四：超凡脱俗 诀窍1、在思想上脱俗 诀窍2、在行为上脱俗 诀窍3、在形象上脱俗
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