培训时长 | 0 |
授课对象 | 负责人、管理者、销售员、一线员工、新代表 |
授课方式 | 内训 |
销售技巧与能力训练
一、 说 明 知识改变命运,素养成就后人,销售行业,必要的知识是基础,企业素养、个 人素养才是关键,一支部队不在乎一个人有多英雄,更主要的是这支部队的优良传统与作战作风,她才是打胜仗的关键。入行销售容易,做出成绩做销冠难,做人简单,做有用的人、有竞争力的人难,素养有多高,成绩就有多大,素养成就销售,技巧推波助澜。 1.本课程教学基本要求:适用于相关负责人、企业中层管理者、一线员工; 2.教学目的:理论与实际相结合,让学员知道销售是从做人开始,做人有多成功,事业就有多大成就,如何做一名合格的销售管理人员并走向优秀,技巧是方法,他不是绝招,就看怎么用,当把简单的招式练到极致这就是绝招。就是江湖“必杀技”重点掌握应具备的专业素质和技巧训练; 3.在培训中多以实例模拟并采用教练技术进行教学,真实、打动、感动、落地执行; 4.课程安排说明:根据企业培训需求的总体安排,为保证培训的有效性,老师会参与企业培训需求调度,企业可提供调度需求资料和相关信息; 二、 课程性质和任务 本课程是管理者、一线员工、新代表掌握市场操作基本技能的专业课程,其主 要任务是帮助学员克服恐惧心理,增强信心,教育和启发学员掌握自我,学会规划,善于思考问题,找到解决方法,配合相关技巧,达到企业对员工素质及职业能力的培养,更好完成企业及个人发展目标; 三、 课程教学目标 通过本课程的教学,学员应达到如下基本要求: 1.能力不是第一,营销素养与品质才是取胜的法宝。 2.培养实践能力,提升市场驾驭能力; 四、 教学内容 1.打压心中之“贼” 心态决定行动,行动决定结果,结果好坏跟心态有关,行动只是桥梁,内心深 处的愿望就已经是行动的结果。 2.打压心中“魔鬼” 战胜恐惧,敢于挑战,你的内心充满阳光,这个世界到便充满阳光。如何做到 3.标准动作 管理者,营销人员的从业素养决定成绩高低,素养越差,能力越高,得到的只 是更加可怕,企业需要的是要素质人才,不一定是高能力人才,素质标准与能力技巧要做到哪些。 4.从业者忌讳做那些事 会做,能做,做到,做好,做任何事都有底线,底线就是高压线,应该注意哪 些事。 5.服务决胜市场 服务水平的高低由企业素养、个人素养决定,她是企业的一种文化也是一种理念和要求,高标准、精服务,得到的就是持续发展与利益共享。 五、 理论与实际结合,相关环节采用教练技术辅助教学,达到企业培训目的。 六、 学时分配 以上内容为6学时课程 课程以满足企业需求、学员需求为最高目标,培训一般不会给解决方法,而是引导和启发,张老师此课程更多的是给方法、给指导、给答案。