培训时长 | 1 |
授课对象 | 企业董事长、总经理、财务、需要实施风险管理及内部控制的各层级管理者 |
授课方式 | 内训 |
● 深刻领悟内控精髓,掌握国内外内控相关法律要求和价值取向 ● 收获风险管理体系建设的方法论,掌握内控建设的措施 ● 学会排查企业面临的风险,针对风险设计出高效的控制流程 ● 掌握落实内控的方法,提高业务运行效率,达到降本增效的目标 ● 通过互动的案例分析,帮助学员企业建立符合自身实际的内部控制与风险管理体系。
课程大纲 第一讲:风险的本质及层级 一、风险的理解 1. 为什么讲风险管理与内部控制 2. 过去20年,那些倒下的庞大而知名的企业 3. 企业内部控制规范出台的背景 二、风险的层级 1. 如何识别企业现存在的风险 2. 风险评估的主要方法 3. 重大风险 4. 风险的层级 案例:曾经的“标王”,最终为何倒了? 第二讲:风险管理的框架及技术 一、企业风险管理框架 1. 风险管理体系的整体框架 2. 风险管理框架之间关系 二、风险量化技术 1. 风险的频率评定标准 2. 风险的损失评定标准 三、风险管控策略 1. 控制措施 2. 风险承担 3. 风险规避 4. 风险转换 5. 风险控制 6. 风险偏好和风险承受度 课堂案例:以某企业为例,构建企业全面风险管理的关键成功要素 第三讲:内部控制监管逻辑 一、被监管背后的逻辑 1. 中国企业内部控制相关法规的发展历程 2. 五部委内控体系:整体框架 二、企业内部控制定义的理解 1. 内部控制的定义 2. 五部委内控体系:基本思路、原则和目标 3. 内控的作用:错弊三角理论 4. 内部控制有哪些局限性 5. 内部控制如何降低风险 案例分析:某公司北京北京买房记 案例分析:合规目标:“小会计”玩转2亿元 三、内部控制五要素 1. 控制环境 2. 风险评估 3. 控制活动 4. 信息与沟通 5. 监督 案例分析:2010年十大乌龙年报 四、风险与控制的对标分析 1. 固有风险-控制措施-剩余风险的思路 2. 组织目标:为什么控制 3. 风险:控制什么 4. 职能:谁来控制 第四讲:风险案例分析及有效控制 一、风险案例分析 1. 集团整体风险的分析 2. 集团风险坐标图 3. 战略风险案例分析-投融资管理 4. 战略风险案例分析-走出去与改制 5. 筹资控制风险案例-两份1500万元的贷款合同 6. 资产循环案例-多出来的存货 7. 无形资产循环案例-巴斯夫是谁? 8. 德国国家发展银行十分钟的悲剧 二、有效的控制活动的主要工具 三、内部控制手册的编写 1. 内部控制手册的结构 2. 内部控制手册编写重点与难点 3. 内部控制手册编写案例分享与讨论 第五讲:新管理模式下风控的挑战 一、基于团队信任的主要改革思路 1. 改革前组织架构及运营模式 2. 改革后组织架构及运营模式 3. 主要经验与做法 二、建立内部控制系统的七条建议 1. 信息沉淀 2. 业务直管 3. 奖惩机制、标准建立及强化 4. 人才库建立及对接体系 5. 配套公司股权形式合法化 6. 长期利益分割 7. 市场业务资源往平台及总部集中 课程总结与回顾 1. 课程主要内容总结与回顾 2. 答疑解惑