培训时长 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 公司培训部门员工、公司内训师、对公众演讲有需求的员工、中基层管理人员 |
授课方式 | 内训 |
通过本课程的学习,可以让学员: 1、了解培训师的素质要求; 2、远离怯场、自信登台,打造标准的讲台风范 3、掌握眼神交流、身体语言、专业发声的演讲基本功 4、掌握精彩演绎呈现的表达技巧 5、掌握常用的教学方法,让课堂不再无趣;
第一讲:内训师的知己与知彼 一、内训师的角色定位 1、角色认知 2、内训师是做什么的? 二、内训师的价值 1、培训如何为企业创造价值 2、学习内容的四个层面 三、内训师的职业素养 1、内训师的三大责任 2、内训师应具备的八大特质 第二讲:打造专业的讲台风范 一、自信登台基本功 1当众孤独 2克服紧张情绪 2.1紧张的症状 2.2紧张的原因 2.3克服紧张的方法 1精-肢体语言 1.1麦拉宾原理 1.2身体 1.3面部 1.4手势 2气-语音语调 2.1气息的调整音调 2.2声音训练 2.2.1停顿 2.2.2轻重音 2.2.3音调 2.2.4语速 3神-眼神交流 3.1眼神交流的注意要点 3.2专业化的眼神训练方法 4妆-外在形象 4.1职业化形象的要素 5自信登台的秘诀 6调整状态,准备登台 6.1酝酿情绪 6.2仪容仪表 6.3观察环境 【课堂练习】每人一分钟自我介绍/眼神练习/声音练习 二、深入人心的开场 1互动开场,引起兴趣 1.1完整的开场结构 1.2WIDAS开场问好法 1.3开场白8法 1.4开场必备的破冰游戏 2开场注意事项 2.1开场三要三忌 三、精彩的讲台演绎呈现 1左右脑的分工 2大脑分工原理 2.1逻辑严谨 2.1.1语言结构化 2.1.2区分对比 2.1.3划地盘框范围 2.2情理并茂 2.2.1利用故事 2.2.2利用口诀 2.2.3利用PPT 2.2.4生动有趣5招 四、记忆深刻的授课方法 1教学活动设计 1.1知识类 1.1.1 技巧:痛点站位 1.2技能类 1.2.1 必知:陈述性知识VS程序性知识 1.2.2 技巧:情境演练 1.2.3 技巧:刻意练习 1.3态度类 1.3.1 技巧:移形换影 1.3.2 技巧:观点辩论 2 常用培训模式演绎技巧 2.1讲授法 2.2案例分析法 2.3角色扮演法 2.4演示法 2.5游戏法 3课程设计五线谱 3.1情绪线 3.2时间线 3.3内容线 3.4逻辑线 3.5方法线 【视频学习】 【课堂游戏】美丽的手风琴