培训时长 | 4 |
授课对象 | 参加过《变种·暴增模式》课程的企业负责人(董事长、总经理、企业核心股东) |
授课方式 | 内训 |
● 机制裂变,资本战略,参会企业方案与成果展示 ● 20+案例,10+工具学习深化暴增模式,动手设计、优化自己企业的暴增全案 ● 设计出自己企业的暴增系统,让企业颠覆式蜕变,业绩指数级暴增
第一讲:温故知新:暴增模式全案设计(1天) 1. 价值模式创新方案 2. 收支模式创新方案 3. 业务系统设计方案 4. 资能系统方案 现场研讨:暴增模式全案设计完成,导师点评与指导 第二讲:机制裂变(1天) 1. 老板(游戏规则制定者),怎么定规则? 2. 机制不止分配 ,机制还有哪些内涵与意义? 3. 小象变成大象,但小老鼠变成一群老鼠,裂变最重要的核心是什么? 4. 资能、活动、权利,裂变基因单元 案例研讨:《万科的秘器:全面合伙人机制》 1)如何选择合伙人? 2)如何合家、出资、估值、方式? 3)如何散伙、退出? 4)合伙分钱...... 5. 股权裂变与上下游整合 6. 合理才会长期存在?机制进化 现场研讨:裂变方案设计 第三讲:产融结合(1天) 1. 成功企业如何而已产融结合? 2. 股权融资节点设计 3. 如何对不同行业、不同阶段企业进行估值? 4. 内外部融资的实操与法律风险 5. 全球资本市场扫锚 6. 同业竞争、关联交易......等问题如何规避? 7. 企业股权结构与控制权设计 8. 资本价值筹划 研讨:设计未来三年资本路径规划方案 第四讲:暴增系统全案设计(半天) 导师:一对一辅导 学员:动手设计、优化自己企业的方案 参会企业方案与成果展示(半天) Q&A:现场交流与实战问题研讨