《利润倍增——经营报表与分析改善》

《利润倍增——经营报表与分析改善》

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授课讲师:刘昭华

讲师资历

培训时长 2天,6小时/天
授课对象 企业各层级管理者,以高层管理者/中层管理者为主
授课方式 内训

课程目标

● 阐述经营者的角色认知,从企业经营的高度看待部门工作 ● 陈述经营会计损益表的构造原理及科目分类方法 ● 列举提升企业利润的路径和方法 ● 列举企业整体成本下降的途径 ● 制作本企业个性化的经营报表 ● 运用经营会计的工具来分析企业经营状况 ● 通过经营报表分析建立改善课题,实施循环改善

课程大纲

情景案例导入:

第一讲:经营会计的认知

一、初识三张常见的财务报表

1. 企业的“底子”:资产负债表

2. 企业的“面子”:利润表

3. 企业的“日子”:现金流量表

二、财务会计的会计要素与会计科目

1. 六大会计要素

2. 会计要素关系

3. 会计科目解读

三、经营会计的全新认知

1. 企业更需要为经营服务的会计工具

案例解读:企业赚的钱都去哪里了?

2. 经营之圣的共识:让数据成为“经营的指南针”

3. 经营会计的由来:日本奉献给企业界的最伟大发明

4. 经营会计背后的东方哲学

四、财务会计与经营会计报表的构造原理比较

1. 按发生形态

2. 按经营目的

五、财务会计与经营会计的区别

1. 构建理念

2. 核算对象

3. 应用对象

4. 核算周期

5. 改善效果

案例解读:“日航重生”过程中的会计核算的变革

第二讲:经营报表的构建

一、《经营会计损益表》的整体构造原理

1. 核算逻辑

2. 科目分类

3. 科目定义

实战演练:财务会计科目到经营会计科目的转化

二、通过经营会计指标,测评企业生产要素的效率

1. 人·月劳动生产力

2. 边界利润率

3. 人工费的生产力

4. 固定费的生产力

三、变动费的分类及管理

1. 变动费的分类

2. 变动费的本质

3. 变动费的管理原则

四、固定费的分类及管理

1. 固定费的分类

2. 固定费的本质

3. 固定费的管理原则

实战演练:将案例企业财务会计转化成经营会计损益表

五、经营会计三级科目报表的制作

方案构建:制作本企业三级科目的经营会计损益表

第三讲:经营报表的活用

一、从战略层面看清经营实态

互动:企业竞争力的分级管理

1. 会计科目与企业竞争力

2. 较差竞争力与格差竞争力

3. 会计科目与企业理念

二、从战术、战斗层面进行短期决策

1. 开发何种新产品的决策

2. 是否生产的决策

3. 如何生产的决策

4. 自制与外购的决策

三、通过经营会计科目,从经营高度解决管理问题

1. 生产管理

2. 库存管理

3. 销售管理

4. 质量管理

5. 应收账款管理

案例互动:案例企业《经营报表》与经营能力分析

第四讲:经营业绩的分析

一、损益计划与实绩分析含义

二、损益计划与实绩分析模型

1. 经营利益差异分析

1)经营利益差异分析的三个维度

2. 损益项目差异分析

3. 边界利润率差异分析

4. 生产力差异分析

1)日本企业生产力健康指标给中国企业的参考

5. 盈亏平衡点差异分析

1)盈亏平衡点销售额的计算

2)盈亏平衡点安全度

3)盈亏平衡点图与企业收益结构

实战演练:案例企业“盈亏平衡点”的分析及盈亏平衡点安全度的测评

6. 提升企业利润的途径

三、损益计划与实绩分析应用实例

案例解读:《某公司损益计划与实绩分析》报告

1. 损益计划与实绩分析应对课题整理

第五讲:循环改善的建立

一、基于经营报表的PDCA循环

1. 定量计划

2. 定性计划

二、TCD改善系统建立

1. 循环改善的路径

2. 改善专案

3. 改善注意要点

案例解读:案例企业TCD改善专案及成果

实战演练:根据经营报表,构建本企业的TCD改善专案

三、改善专案落地执行的步骤

四、业绩分析会实施流程

课程复盘与答疑

说明:以上课程结构和内容供参考,实际授课可能根据企业需求和学员状况做调整。

课程讲授主要工具名录

1    ◆ 经营科目构建的工具:会计科目转换模型

2    ◆ 变动费用管理的工具:比率管理法

3    ◆ 固定费用管理的工具:生产力管理法

4    ◆ 市场竞争力分析工具:钻石模型分析法

5    ◆ 经营业绩分析的工具:损益预测实绩分析模型

6    ◆ 盈亏平衡评估的工具:盈亏平衡点差异分析法

7    ◆ 经营业绩改善的工具:PDCA循环法

8    ◆ 经营成本削减的工具:TCD改善专案法