培训时长 | 0 |
授课对象 | 管理人员和员工 |
授课方式 | 内训 |
意识到目标制定重要性,掌握目标分解方法;运用时间管理提升工作绩效
第一讲:什么是目标管理及其特点 1、目标管理的起源 2、目标管理的定义和实质 3、目标管理的五大基本思想 4、目标管理的实施过程 第二讲 目标的设定 1、SWOT之目标管理程序 2、设定目标方法一:五力分析形成战略 3、设定目标方法二:标杆管理法确定目标 4、设定目标方法三:反省与回顾架构模型 5、设定目标方法四:GE 矩阵确定目 6、目标设定表 第三讲:目标的分解 1、目标分解方法 2、目标分解的原则:SMART原则 3、目标分解注意事项 第四讲:结合所设定的目标制定相应工作计划 1、计划工作的意义 2、计划的层次体系 3、制定计划的6个问题 4、制定计划的八要素 5、制定计划的程序 第四讲:时间管理 一、时间管理的四个发展历程 1、第一代时间管理---「备忘录」 2、第二代时间管理---「规划与执行」 3、第三代时间管理---「优先级」 4、第四代时间管理---「重要性」 二、时间管理的工具包 1、80/20法则 2、集中处理法 3、角色平衡法 4、一周观点法 5、第二象限法