培训时长 | 2天 |
授课对象 | 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人(市场、采购、制造)等。 |
授课方式 | 内训 |
概述
¨ 产品开发管理的发展历程
¨ 做正确的事情和正确地做事(开发流程与项目管理体系)
¨ 产品的概念
¨ 产品vs产品包
¨ 技术开发与产品开发相分离
¨ 商业决策同技术评审相分离
¨ 职能型企业如何做研发项目管理
¨ 高层如何决策
¨ 产品成功的标准是什么?
¨ 新产品开发流程与研发项目管理的关系
¨ 对企业核心价值链的理解
¨ 案例讨论:科技巨头为何陷入困境
项目管理概述及重要性
¨ 项目及项目管理
¨ 项目群、项目组合及项目管理办公室(PMO)介绍
¨ 市场对项目管理的需求为何呈爆炸性的增长
¨ 项目管理三角形
¨ 为什么要将公司转型为项目型的公司
w 传统制造企业运营的缺陷
w 来自产品周期缩短、竞争对手和成本的压力
w 案例分析:制造业企业的转型
¨ 讨论:项目失败的主要原因
¨ 产品成功的标准
¨ 实例模板:研发项目必须考虑的的因素:研发项目的核心文档——商业论证
研发项目的启动、计划、执行、控制和收尾
w 项目的生命周期和流程
w 制造业项目管理全貌(Roadmap)及国际项目管理标准PMI五大过程组
w PMI九大管理领域及与五大过程的关系
w 案例分享:标杆企业典型产品的全生命周期展示
项目的启动过程
¨ 明确项目需求:需求分析
• 如何结合规格说明书和”客户”/赞助者需求
• 需求分析的技巧和工具
¨ 实例展示:需求模板
• 产品差异化模型
¨ 分析项目可行性:可行性研究
¨ 研讨和练习:如何制定针对竞争对手产品的差异化策略
¨ 项目经理的角色和职责
¨ 研发人员和项目经理思维模式的差异及转化
¨ 职业项目经理的能力及修炼和成长路径
¨ 案例讨论:一个研发项目经理的烦恼
¨ 发布项目章程,授权项目经理在活动中动用组织资源
¨ 项目经理的权利
¨ 组建项目团队
¨ 根据项目实际情况选择合适的组织形式建立项目团队
¨ 职能型组织/项目型组织/矩阵型组织的特点和优缺点分析
识别干系人
¨ 干系人定义
¨ 干系人的重要性及如何管理干系人期望
¨ 项目干系人的管理过程
¨ 练习:结合课堂所选项目进行干系人分析及管
理办法
项目的计划过程
¨ 将确定、协调与综合所有部分计划所需要的行动形成文件,使其成为项目管理计划的基准(Baseline)
明确项目范围
¨ 项目确定以后第一件事情干什么?
¨ 产品开发的范围
¨ 实例:产品开发的工作内容
¨ 如何编制WBS
¨ WBS编制的一般原理和要求
¨ 编制WBS工作说明书
¨ 实例:产品开发中的文档介绍
¨ 课堂演练:产品创新开发的WBS
项目的质量要求
¨ 理解VOC——“客户”的声音
¨ 如何制定质量计划
¨ 质量规划的常规工具(成本效益分析、标杆对
照、DOE等)
¨ 案例:一个QA的困扰
研发项目采购、与供应商管理
¨ 如何制定采购计划
¨ 采购决策:外包、引进、还是自主研发?
¨ 项目合同管理
¨ 三种主要的合同类型及其计算
¨ 不同形式合同的风险评估
组建项目的团队
¨ 组织分解结构
¨ 责任矩阵
¨ 人员配备管理计划
¨ 实战演练:制定工作分解结构WBS和制定责任分配矩阵RAM
项目的风险管理
¨ 项目风险管理规划,风险识别、分类及常见风险源
¨ 风险管理的工具以及识别途径
¨ 定性分析和定量分析
¨ 风险如何管理
¨ 风险应对的四种策略—接受、转移、缓解、拒绝
¨ 练习研讨:通过模板来演练企业项目中的风
险管理计划
项目的风险监控
¨ 风险监控的目的和意义
¨ 风险管理和应对规划实施
¨ 研发中常见的风险
¨ 残余风险、二次风险与再评估
¨ 储备分析(应急储备金和管理储备金)
编制项目进度表
¨ 利用不同网络图技术分析项目进度的技巧
¨ 明确活动依赖关系(四种逻辑关系),善用浮动时间
¨ 如何避免协调紊乱——计划制定的要点
¨ 活动工期估计,如何做分析
¨ 关键路径法
¨ 快速跟踪与赶工/时间-成本平衡法
¨ 互动实践——编制项目进度计划,并讨论如和将市场计划融入项目计划
编制项目的预算
¨ 如何建立项目经理的成本意识——成本控制
的实质
¨ 项目估算与项目预算
¨ 直接成本和间接成本
¨ 工时与费率设计
¨ 项目不同阶段的估算精度
¨ 五种实用估算方法
研发项目的实施和监控
项目整体管理和变更控制
¨ 变更控制流程
¨ 变更产生的原因及常见变更
¨ 案例讨论
项目的质量监控
¨ 质量的监控七大工具(因果图/控制图/流程图
/直方图/帕累托图/趋势图/散点图)
¨ 容易忽视的质量要素
¨ 如何持续改进和质量管理方法
¨ 不能省略的过程——阶段评审和根本原因分析
(RCA)
¨ 实例:产品开发中的测试流程和决策模板
如何打造高绩效项目团队
¨ 团队的特点
¨ 如何对研发人员有效的激励
¨ 项目团队发展成长的不同阶段的管理方式和手段
¨ 团队绩效低下的常见原因和对策
¨ 在团队管理的过程中,如何进行冲突的管理和解决?
¨ 项目经验分享:实施过程中打造高绩效团队
¨ 实例:著名科技企业的研发人员的能力模型和考核形式
跟踪项目执行计划
¨ 如何衡量项目各方面的绩效?
¨ 挣值管理技术(EVT)
¨ 如何用挣值技术进行成本及进度偏差的分析及
控制,并进行相关预测?
¨ 研发项目中其他的监控和绩效工具
¨ 度量流程
¨ 绩效报告
¨ 练习:计算 习题的各项数值,并预测项目未
来走势
研发项目的关闭与交付
¨ 项目验收
¨ 项目经验教训总结
¨ 实例:经验教训模板