李宪磊:高效能人士的七个习惯

讲师资历

课程目标

纠正思维观念，掌握正确的成功方法与规则，培养团队的合作意志。

课程大纲

【课程内容】       高效能人士中的七个习惯是一个整体、相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"；也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。 【课程大纲】 前言： 习惯是什么？ 良好的习惯是不是自动生成的 如何改变不好的习惯 习惯一：积极主动 积极心态与消极心态 在选择中运用人的四大天赋做出回应 影响圈与关注圈 扩大你的影响圈 主动承担责任 做个转型人 习惯二：以终为始 以终为始的思维优势 任何结果都是两次创造 选择生活的重心 个人使命宣言制订 如何制定目标并且有效的执行 习惯三：要事第一 理解时间 工作与生活中的时间杀手 定义要事才能管理要事 第四代时间管理的矩阵 投资第二象限 有效的拒绝与授权 习惯四：双赢思维 人际关系六相 双赢思维 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程   提升你的思考格局，构建双赢人际关系 习惯五：知彼解己 先诊断后开处方 沟通不良的四大弊病 创造双向沟通环境的习惯 同理心沟通的五个步骤 沟通中的时/地/人原则 习惯六：统合增效 什么是综合综效 珍惜差异，彼此增值 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源 习惯七：不断更新 投资你自己 自我更新的四个面向 组织更新的四个方面 不断更新的成长原则 七个习惯的相辅相成