《金牌面试官课程》

讲师资历

培训时长	1天
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

课程内容： 一、标准化面试的重要性 1. 企业招错人所面临的风险 2. 候选人的评判标准要素 3. 现阶段校园招聘面试现状分析 4. 面试中常见误区及风险 二、无领导小组讨论流程及方法 1. 无领导小组讨论方法简介 2. 无领导小组讨论评判标准 三、结构化面试流程及方法 1. 结构化面试定义及流程步骤 2. 步骤一：面试关系建立和导入阶段 3. 步骤二：岗位说明书在结构化面试中的应用方法 4. 步骤三：面试中的提问技巧 5. 步骤四：如何准确做出面试评估 四、其他面试的辅助方法 1. 成功面试的全部要素 2. 求职者求职动机分析 3. 面试流程过程把控