培训时长 | 2.5天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
现在企业的需求,不再是外部引入人才,外部引入管理理论,打破现有的知识的束缚,而是在企业成长的历程中,培养自己的人才,重组自己的管理理论。案例教学做为一种赋能方式已经是一个必然趋势,在工作实践中收集素材、开发案例,再开发出高品质的教学内容用于人才培养。因为它不局限于理论的权威,不拘泥工具或者方法的完善,注重的是现实难题能否被解决。《基于经验萃取的案例开发》具有一下特点:科学的经验萃取和案例教学的方法论模型具备极高价值含金量和实操性的案例设计与开发的课程;分享教学案例开发的全球最佳操作模式和流程;融入柯氏四级效果评估方法,确保课程高效落地;通过大量实战演练来体验案例开发的精髓。