从人力资源到人力资本的转换

从人力资源到人力资本的转换

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授课讲师:刘峰松

讲师资历

培训时长 131
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

课程大纲  1、什么是人力资本   人力资本的概念   人力资本的构成2、 人力资本与人力资源的区别3、 为什么要投资人力资本  人的需求如何满足   人如何实现与发展   人力资本持有者想得到什么收益   人力资本的投资环境4 、人力资本的投资方式   试探式投资   交易式投资   交付式投资   掌控式投资   阶段式投资   应力集中式投资   决战式投资   添油式投资   家庭式投资   宗教式投资5、 人力资本的收益方式   投资与收益的关系   收益方式的约定   收益的条件限制6、 人力资本的管理   公司对人力资本的管理   人力资本的引资   人力资本投资环境的建设   人力资本收益预期对人力资本投资的影响   人力资本价值的计算   人力资本的经营与使用   人力资本收益的计算与给付   员工对人力资本的管理   人力资本的投资对产出的影响   人力资本的保值与增值   人力资本品牌管理