培训时长 | 166 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲课程大纲: 第一部分员工管理与权威塑造 第一讲如何管理下属 1.重视员工 2.顾客、员工与经理的关系 3.员工培训案例--东京迪斯尼 第二讲如何塑造经理人的权威 1.机会在哪里、特质是什么 2.权力的基础 3.诚实--认识自己/了解客户/投入工作 4.负起责任与培养自信 第二部分如何带好团队 第三讲强化团队意识 1.团队的三个条件 2.打造团队的中外案例 第四讲培养团队精神 1.从经理人自己做起 2.相关案例分析 第三部分如何提升思考力决策力和执行力 第五讲思考顾客在哪里 1.顾客在想什么 2.把思考力用在顾客身上 第六讲学会如何决策 1、决策的前奏 2.重要与紧急、效果与效率 第七讲选好接班人落实执行力 1.意愿与能力、谁是接班人 2.授权接班人的体会 第四部分如何营建优秀的企业文化氛围 第八讲企业文化是看不见的软件 1.文化与口号 2.企业文化的内涵 3.企业文化是创始人的哲学 第九讲企业文化测评与主次文化 1.企业文化测评的十个关键特征 2.主文化与次文化 3.强文化与弱文化 第五部分如何提升经理人逆境商数 第十讲成功指标:IQ/EQ/AQ 1.AQ定义及与IQEQ的关系 2.逆境帮助生存和成长 第十一讲逆境的程度与压力现象 1.逆境的三种程度 2.职业的压力指标 3.舒缓压力的方法 第十二讲增强逆境抵抗力的自我减压方法 1.修身养性 2.体内革命