| 培训时长 | 1天 |
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| 授课方式 | 内训 |
课程大纲： 1、法律上如何界定劳动者“不胜任工作”； 2、“不胜任工作”的标准是什么？ 3、“不胜任工作”指的是能力不胜任还是结果不胜任？ 4、如何在法律上证明劳动者“不胜任工作”？ 5、如何通过绩效考核或试用期考核来证明劳动者“不胜任”？ 6、劳动者拒绝签署考核结果怎么办？ 7、根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪的风险与应对 8、对绩效考核不合格员工进行合同解除的风险与应对 9、末尾淘汰、竞聘上岗实操手法
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