《玩转课堂——STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版）》

讲师资历

培训时长	2天
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

【课程前言】STT又升级啦！参加培训师培训，首选STT！！ STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！ 大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT（又名：玩转课堂®）正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在2015版全新升级的培训师课程中，STT（又名：玩转课堂®）的主讲老师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将能够： 1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求 2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心 3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实！！ 经典TTT还是基于50年代的认知主义思维，研究如何灌输理论；国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力，越来越显空洞，动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色，同时逐步走上企业培训师的岗位，企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大！ 2015版STT（又名：玩转课堂®）结合80、90后的心理需求，带来全新升级！在8年来全国数万名老学员的见证之下，可以看到培训师培训的现场效率越来越高，令传统TTT难以望其颈背，两天时间数十名学员可以完成五轮课程开发训练、精益化的训练设计让每位学员在极短的训练时间内完成近20次练习，同时保证了约70%的主讲老师授课时间，确保STT（又名：玩转课堂®）既有效果又有深度。 在完成学习目标的前提下，尽可能丰富的引入包括行动学习、翻转课堂、碎片学习、教练技术、全程评估、五星教学法在内的多种最前沿的全新教学手法，让学员能够紧跟时代，同时切身体验各种最前沿的培训模式。 参加过课程的学员与企业均表示： 1、STT课程比传统TTT更具实战性 2、与企业的关联度也更紧密，能够切切实实解决企业存在的问题 3、回到公司马上就可以运用到实际工作中去，按照STT标准研发出来的课程直接解决企业问题和提升员工绩效，深得参加学员和公司领导的好评！！ 【培训方式】◇精讲理论：上升哲学思想； ◇案例解析：回归问题本质；◇工具演练：还原工作关键；◇能力测评：效果科学检核； ◇分组竞赛：体验团队学习! 【学员收益】1.轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；2.能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；3.开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；4.将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；5.摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；6.不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；7.借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。 【企业收益】1.全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力；2.在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库；3.规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才；4.培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效；5.有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益；6.建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业。 【培训大纲】一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.  培训师培训终结者：STT®企业培训师胜任模型2.  如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？3.  如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？4.  让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5.  五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风6. 20分钟解决台风问题：玩转课堂®独家微训练系统初体验-   立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-   快速提升培训师的亲和力和权威感-   用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方 二、玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素1.  案例深度点评：培训师生涯的第一次专业化课程开发任务2.  道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒”3.  从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的“那个时代”和“这个时代”4.  不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓5.  那么问题来了——培训需求挖掘哪家强？STT®四问来帮忙！6.  第二轮现场优化，让培训更精准：课程效果优化原来如此简单！ 三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成！1.  熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？2.  控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子”3.  课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对？4.  如何确认学员对所学内容的吸收程度？5.  现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”6.  STT®语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！7.  让培训出效果：培训课程第三轮现场优化 四、玩转案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉1.  案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？2.  边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？3.  引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？4.  案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩5.  STT®带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！6.  从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础7.  从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享8.  让培训有高度：培训课程第四轮现场优化 五、玩转课件——超越PPT，最低成本实现企业课件标准化1.  培训课程开发中的常见问题：‒培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？‒换个人课件就没法讲，怎么办？‒临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？2.  十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%！3.  PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？4.  绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT®课程开发四步成型5.  培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型！