培训时长 | 1天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
培训目标:根据企业组织特点和生产现状,结合员工文化层次、岗位特点及心理素质复杂多样的实际情况,积极探索心理学与安全生产的关系,依托EAP员工帮助计划,把心理学的理论、方法和技术应用到企业安全培训和管理中,改善员工安全心理状态,提升员工安全管理意识,为企业安全生产建立牢固的心理防线。适用对象:企业员工、管理者、群众安全监督员等课程类别:专题讲座、团体辅导培训形式:视频、案例、体验、互动、情景剧、现场模拟等培训内容:一是从企业生产管理和员工个体需求的角度说明安全心理的重要性;二是通过视频、案例、情景剧、体验互动、现场模拟解读分析侥幸、麻痹、惰性、从众等六种不安全心理的特点及行为表现,如何在工作和生活中克服不安全心理隐患;三是通过安全轮心理测试工具,测试员工个体目前主要的不安全心理状态,并引导员工在工作和生活中加以纠正;四是通过亲情导入,采用心理放松和种植心锚技术,培育员工安全心锚,从心理层面唤起员工的安全意识和安全责任。课程应用:2013年:与安全生产首度对接,历时5个月11期,受众3000余名员工2016年:再次修改完善,历时8个月22期,受众2300余名员工。2017年至今:再度延伸到外部项目,受众5000+员工,近百场次。