纺织人才梯队建设管理咨询

讲师资历

课程目标

课程大纲

一、纺织人才梯队建设概论篇1.什么是纺织人才梯队建设？2.纺织人才梯队建设有何作用？3.纺织人才梯队建设有何特点？4.委托代理理论概述5.人力资本理论概述6.现代企业为什么需要实施纺织人才梯队建设？二、纺织人才梯队建设方案操作篇1.纺织人才梯队建设的法规体系2.公司如何制定纺织人才梯队建设管理规定？3.公司如何考核和管理各纺织人才梯队建设对象？4.纺织人才梯队建设方案的审批5.纺织人才梯队建设合同6.股权转让7.章程修改8.工商手续办理三、纺织人才梯队建设方案有效的运行机制1.财务管理规范2.信息披露办法3.完善公司治理4.老板角色的转变四、国有控股企业的纺织人才梯队建设1.我国国有资产的管理体制2.国有控股企业实施纺织人才梯队建设的意义及其特殊性3.国有控股企业纺织人才梯队建设有关法律法规的特别要求五、员工持股计划1.员工持股计划的多种理解2.员工持股计划简介六、管理层收购1.管理层收购的内涵与发展现状2.中外管理层收购的比较及借鉴3.管理层收购的前提条件和设计要点4.管理层收购的定价问题5.管理层收购的融资问题七、纺织人才梯队建设典型案例分析与点评1.业绩奖励型限制性股票激励计划：2.折扣购股型限制性股票激励计划：3.股票期权激励计划4.股票增值权激励计划5.员工持股计划