企业招聘与用人的关键技巧

讲师资历

培训时长	113
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

招聘的理由 招聘的准备工作及注意事项 面试流程 面试注意事项及关键点 不同岗位对求职者性格特质的匹配要求 员工上岗前的各项准备工作 员工到岗后工作安排的几个关键点