4月学习型组织五项修炼管理方法应用研习班

讲师资历

课程目标

课程大纲

主题一、创建学习型组织是时代发展趋势1.创建学习型组织是时代发展趋势,是与时俱进的要求.2.创建学习型组织给组织和个人发展带来的好处.3.创建学习型组织引导关注学习,重要的是:提升组织文化,改善思维习惯.主题二、创建学习型组织的五项核心修炼　　第一项修炼：自我超越　　1．自我超越是学习型组织的基础修炼　　2．是企业组织生命力的源泉　　3．自我超越修炼方法　　　4．演练活动：厘清个人愿景、突破极限游戏　　第二项修炼：改善心智模式　　1．心智模式的作用与影响　　2．心智模式的存在与表现　　3．心智模式修炼的技巧　　4．演练活动：体会心智模式影响、未来情景企划演练　　第三项修炼：建立共同愿景　　1．共同愿景孕育无限的创造力　　2．建立共同愿景的修炼方法　　3．建立共同愿景的策略、实施策略的五个阶段　　4．演练活动：共同愿景沟通　　第四项修炼：团队学习　　1．激发群体智慧的修炼　　2．整体搭配的奥秘　　3．团体是学习的最佳单位　　4．团体学习的形式之一：深度汇谈　　5．演练活动：风险决策游戏　　第五项修炼：系统思考　　1．见树又见林的艺术　　　2．实现心灵的转换　　3．系统思考的语言　　4．系统思考修炼的方法　　5．演练活动：系统思考演练