培训时长 | 1天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程背景:班组长计划管理是衡量一个班组绩效高低的输入,输入没有管理好,输出就不会有好的结果,凡事预则立,不预则废。高效的班组一日管理是从计划开始,比如早会计划如何开展更能凝聚人心?工作任务如何安排更加高效顺畅?生产作业前、作业中、作业后如何有效管理让效率更高;成本更低;质量更稳呢?没有科学系统的计划能力就不会有好的收获。计划写在沙滩上,目标刻在石头上,计划往往多变,而制定计划的同时也要确立目标,因为计划是为实现目标而制定的。在管理工作中,计划的完成是通过一系列目标的实现为基础的。因此,要执行计划,最重要的是搞好目标管理。一线班组管理干部绝大多数是从基层提拔上来的技术骨干,他们虽然对生产技术和产品知识有一定的累积经验,但对于班组的计划与目标管理能力往往是欠缺的。此课程旨在帮助一线班组管理人员提高自身管理的短板能力!最终为企业获得更多竞争优势!课程对象:车间一线主管、经理、班组长、拉长、储备管理干部、工程师等等课程特色:案例式讨论、互动式参与、体验式启发、情景式模拟课时:1天课程内容:第一章: 班组长的角色认知与职责第二章 班组长高效一日管理第四章 目标与绩效——生产现场实施的能力 ◆如何配合公司目标---设定部门目标 ◆目标之设定--SMART原则 ◆目标设定的步骤◆根据生产计划建立现场目标系统 ◆如何达成既定的目标◆生产现场目标管理与执行◆绩效评估的难点◆设定绩效标准第五单元 课程总结