| 培训时长 | 125 |
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| 授课方式 | 内训 |
课程大纲一、识人的重要性 1、现代企业招聘与面试困惑 您能招到英才吗？ 您能招到忠诚型人才吗？ 现代企业招人识人的困惑识人法分类 2、一般识人法 3、特殊识人法 软件测评 笔迹分析 面相识人 4、如何排解“以己观人”的错误？ 二、《冰鉴》与识人学 1、曾国藩凭什么成就千古武功 2、《冰鉴》讲什么 3、如冰七鉴 神骨识人、刚柔识人、容貌识人 …… 4、《冰鉴》难学吗？ 三、《冰鉴》在人力资源中的运用 识人用人的核心 如何判断一个人是否表里如一？ 忠诚的人具备哪些外部特征？ 关键岗位核心人才的外部特征 《冰鉴》为个性化激励提供的依据。
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