| 培训时长 | 1天 |
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| 授课方式 | 内训 |
一军之成败在于统帅,企业之兴衰在于总经理.除非你所创立的事业能增加价值,否则你就没有未来。 ——莫斯.坎特 （哈佛大学教授） 二十一世纪的企业，要面对急速变革的经营环境，每家企业要不断学习新知，采用新方法，才能领先群伦。学习型组织具有前瞻未来及宏图远景的领导特色，带领企业挑战未来；带领公司同仁激发潜能、发挥能力，使同仁不断学习成长，并将智慧贡献于企业的发展上。领导力是学习型企业主管的必备能力。卓越的领导力不是“说”出来的，而是体验来的，不是“教”出来的，而是悟出来的结果，领导课程培训提供学员在“类似真实”的情境中，体验人与人之间因为价值观念的差异，情绪与角色的影响，以及沟通技巧的不当，造成的种种的内耗。本训练营重点培养因材施教的情境领导技巧，教导领导者能够针对部属的能力与意愿，来调整领导方法，协助部属的发展，并使您成为一个身心一致深具影响力的领导者，共创最高的团队绩效与满意度。您知道根据统计95%的企业活不过五年吗？您知道40年前的五百强企业，如今三分之二已经消声匿迹吗？您知道曾显赫一时的企业未能度过‘蜕变期’的原因吗？您知道面对不确定的未来该如何应变吗？本课程融合全球领导学权威的理论,加上中国文化的特性提供学员实用的步骤与技巧,让参与者可以在较短时间内掌握领导力的精髓,并藉由工作中的实践,促进领导力的提升,最终达成组织进步的效果。您会学到●执行力的培养和提高●如何创造高绩效的会议●解决冲突的管理技巧●计划工作与工作计划●激发人力核能●高效率的时间管理●结果导向――工作考核技巧●高品质沟通技巧●培育技巧●激励技巧●授权技巧 ●领导力与自我超越
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