《领袖团队特训营》

讲师资历

课程目标

课程大纲

领袖团队特训营醒觉之旅一、前言领袖团队特训营 熔炼颠峰团队为什么团队总有很多借口，而创造不出成绩？为什么团队已经很努力了，然而还一盘散沙？为什么有的企业只能是昙花一现，而有的企业却可以基业长青？为什么无数企业拥有伟大的构想，但只有懂得结果的企业成功？是无奈？是痛苦？还是放弃？企业家的孤独，如何改变？有结果的团队，如何打造？ 答案是肯定的也是唯一的——那就是训练，训练，再训练没有经过训练的员工是企业最大的成本！没有经过训练的大脑是人生最大的消耗！二、特训营介绍特训营课程分为三个特训阶段。第一阶段是“领袖醒觉”；第二个阶段是“领袖蜕变”；第三个阶段是“领袖实现”。该系列课程是道来培训团队，结合西方教练技术和传统的中国哲学精神，经过多年不同类型的企业实践，非常适用企业内部精英核心人才训练的一个系列的课程。领袖者，指能为人表率的人。领袖团队，是指能够为团队表率的团队。是超越优秀、精英、卓越的团队范畴，导入的理念就是100%达成，个体就是团队，团队就是个人，目标一致，想到做到，一个领袖组织的领袖团队平台。本训练完成后，快速提升企业核心团队的领导力、凝聚力、执行力、成交力，从而通过课程学习后快速提升企业业绩的同时，也造就了卓越的企业文化，从而长期持续的为企业的发展服务。也让老板和决策层从日益的烦琐工作中解脱出来，业绩和团队没有问题了，企业其它问题也不是什么大问题了。《领袖团队特训营》通过真实的理论讲解、场景再现、导师对话、教练点评、当场突破、工作实际、互动演练、良性竞争和分享小结等基本方式。我们的课程拒绝说教，一切思维开放。是学员不断自我醒觉中解决自我对话的过程，从“要我做”变为“我要做”，使学员站在企业或更高的角度思考问题，激发学员的动力，化解学员的阻力，打破固有的模式，从而接受更多的可能性。三、培训适用对象：1、企业的中、高层管理和决策层；2、企业的后备核心关键人才团队；3、企业的业绩一线创造营销团队；4、对人生、对工作有追求的团队。 四、培训价值收益：1、培训过的团队和公司业绩普遍上升30%以上；2、三阶段《领袖特训特训营》完成承诺业绩提升50%以上。3、领导力、凝聚力、执行力、成交力等全面颠覆性的提升和改变；4、突破团队的自我设限，激发团队潜能，从借口转向一切皆有可能；5、我对结果负责。我是一切的根源。有我或团队出现的地方世界一定不同；6、建立正念、利他、敬业、自信、负责任、诚信、承诺、付出、有爱、共赢的企业文化范畴； 五、落地训练特色：中西合璧  ：以中国传统文化的儒释道核心精髓进行方向引导用西方现代化的教练技术为特训营的方法做载体游戏活动  互动交流   教练讲授   角色扮演   激情节奏心灵沟通  音乐瞑想   案例分析   头脑风暴   实景演练 六、课程特殊要求：1、公司领导和学员必须全程参与2、领导要以身作则说到做不到3、学员都会醒觉不在抱怨而会选择负责任对待人生4、课程只适用对未来有追求的团队和个人5、课程教室必须人均2平米没有柱子全套音响和封闭带地毯、空调的场地6、教练有权决定学员是否继续参加训练营（迟到、缺席、违反规则等） 七、第一阶段“醒觉”课程大纲：略八、部分客户评价：云南黄金集团测绘院院长彭云英说：唐玮老师的课程让我有种心灵的震撼。中国银行昭通银行万永峰行长说：唐老师的课程从新出发，真正的帮助学员把心态落地，感谢唐老师的付出。北京新都昌地产集团董事长吕国平说：唐玮老师的课程让我们从另一个面认识自我，改变自我，提升自我。感谢道来公司为企业培训打开了一扇大门。浩宇地产集团董事长李昆营说：道来培训，听了都说好！中国移动昆明分公司培训中心说：唐玮老师的实战管理经验丰富，开发课程深入，教学方式幽默，是我们非常欢迎的老师。康师傅昆明公司人力资源负责人代红玲说：唐玮老师最早在外企业工作，从员工到总裁有着宝贵的成长经验，在我们外企员工做培训时，非常落地，非常接地气，感恩他的付出。云南英茂集团人力资源部谷泉经理：特别感谢唐玮老师，课程内容很不一样，非常轻松的跟着唐玮老师学习，案例解析丰富，帮助学员更加全面的了解相关知识，讲话幽默，风趣，生动，内容实用性较强，思路清晰，气场强大。总之，课程非常引人入胜，对本次培训非常满意。《领袖团队特训营》某学员说：唐教练的课程是我人生学过最好的课程，让我彻底改变了人生，感恩他，是他让我看到了未来，看到了希望，我的人生从此改变了。